附件：大唐 XXX 发电有限责任公司综合考核标准1 总则1。1 主题内容为法律规范公司考核工作，制定本标准。本标准规定了公司的奖惩原则、奖惩职责、奖惩内容等。1。2 适用范围本标准适用于公司(含华电实业公司）对所属部室、班组及全体员工（含退休员工)在安全生产、文明管理、工作纪律及行为法律规范、思想政治工作、廉政建设、治安管理以及二期代管等方面的考核。对外包工程务工人员及临时性外来人员，违反公司规章制度的，参照本标准执行.1。3 引用法规和标准《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国公司法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《电力安全工作规程》《电力安全生产工作条例》《中国大唐集团公司管理制度汇编》1。4 术语1.4。1“考核”是指依据本标准所实施的奖励和惩处。1.4.2“公司”、“企业”如无特别说明,均指大唐 XXX 发电有限责任公司。1.4。3 本标准所称的考核工作包括上级主管部门、上级机关来公司进行的检查、抽查，公司专项工作稽查和公司领导、职能部门负责人、专责工作人员等在现场发现的应考核行为，及公司员工和外单位人员对违章违纪、腐败行为的举报等。1.5 原则1。5。1 坚持公平、公正、公开的原则.1。5。2 坚持各司其职、逐级考核的原则.1。5。3 坚持奖惩分明的原则.1。6 考核界面 1.6。1 安全管理(含事故、障碍、异常、交通安全以及其他不安全事件的考核）由安监部负责进行考核.1.6。2 劳动（工作）纪律、劳动用工管理、人事薪酬管理、培训教育管理等由人力资源部负责进行考核。1。6。3 文明生产、节能、环保、设备管理、可靠性管理、检修管理、技术监督等由生技部负责进行考核.1。6。4 生活小区、后勤及物业管理（含生活区、幼儿园、食堂、医务所及其它后勤服务设施的管理)由物业公司负责进行考核。1。6.5 行政管理、规章制度管理、督查督办事项、标准化管理、综合档案管理、会议管理、法律事务管理由总经理工作部负责进行考核。1。6.6 资金管理、财务管理、预算管理、成本管理、固定资产管理、企业债权债务管理等由财务部负责进行考核.1.6.7 工作（计划）任务的完成、经济责任制的落实、工程（项目）质量的检验、商业化营运及合同管理、综合统计管理等由计划部负责进行考核.1。6。8 生产物资的采购管理、废旧物资回收管理及工（器）具管理等由物资部负责进行考核.1.6.9 党...
