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大唐某发电厂综合绩效考核标准奖惩的原则职责和内容安全生产和文明管理、工作纪律及行为规范

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附件:大唐 XXX 发电有限责任公司综合考核标准1 总则1。1 主题内容为法律规范公司考核工作,制定本标准。本标准规定了公司的奖惩原则、奖惩职责、奖惩内容等。1。2 适用范围本标准适用于公司(含华电实业公司)对所属部室、班组及全体员工(含退休员工)在安全生产、文明管理、工作纪律及行为法律规范、思想政治工作、廉政建设、治安管理以及二期代管等方面的考核。对外包工程务工人员及临时性外来人员,违反公司规章制度的,参照本标准执行.1。3 引用法规和标准《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国电力法》《中华人民共和国公司法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》《电力安全工作规程》《电力安全生产工作条例》《中国大唐集团公司管理制度汇编》1。4 术语1.4。1“考核”是指依据本标准所实施的奖励和惩处。1.4.2“公司”、“企业”如无特别说明,均指大唐 XXX 发电有限责任公司。1.4。3 本标准所称的考核工作包括上级主管部门、上级机关来公司进行的检查、抽查,公司专项工作稽查和公司领导、职能部门负责人、专责工作人员等在现场发现的应考核行为,及公司员工和外单位人员对违章违纪、腐败行为的举报等。1.5 原则1。5。1 坚持公平、公正、公开的原则.1。5。2 坚持各司其职、逐级考核的原则.1。5。3 坚持奖惩分明的原则.1。6 考核界面 1.6。1 安全管理(含事故、障碍、异常、交通安全以及其他不安全事件的考核)由安监部负责进行考核.1.6。2 劳动(工作)纪律、劳动用工管理、人事薪酬管理、培训教育管理等由人力资源部负责进行考核。1。6。3 文明生产、节能、环保、设备管理、可靠性管理、检修管理、技术监督等由生技部负责进行考核.1。6。4 生活小区、后勤及物业管理(含生活区、幼儿园、食堂、医务所及其它后勤服务设施的管理)由物业公司负责进行考核。1。6.5 行政管理、规章制度管理、督查督办事项、标准化管理、综合档案管理、会议管理、法律事务管理由总经理工作部负责进行考核。1。6.6 资金管理、财务管理、预算管理、成本管理、固定资产管理、企业债权债务管理等由财务部负责进行考核.1.6.7 工作(计划)任务的完成、经济责任制的落实、工程(项目)质量的检验、商业化营运及合同管理、综合统计管理等由计划部负责进行考核.1。6。8 生产物资的采购管理、废旧物资回收管理及工(器)具管理等由物资部负责进行考核.1.6.9 党...

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