学校水电工岗位职责及考核办法更新：2011-7-12 阅读： 栏目:维修学校水电工岗位职责及考核办法提要:1、要加强思想政治学习,自觉了解院情，遵守学院的制度和纪律
要热爱本职工作，要有较强的工作责任性和主观能动性
严格根据学院的《机关办公服务法律规范》要求自己,提高自己的服务水平
2、发扬主人翁精神，要认真钻研自己的业务知识，熟悉本院水、电线路、管道、设备规格、安装年限，更多精品源自 表格 水电工作是学校一项重要的基础工作，为制造一个安全、舒适的学习、生活与工作环境,促进学校工作秩序正常进行，通过明确对水电员工思想作风、工作表现、工作绩效的客观评价标准，以考勤考核结果与工资浮动津贴发放及纪律处罚相挂钩的方式，激励水电员工遵守相关工作规定、切实履行工作职责，做好校园水电管理工作，特制本办法
一、水电管理中心负责人岗位职责 1．在服务处的带领下,组织协调全校水电供给保障,确保教学工作、生活的需要,做好员工的政治业务学习和培训工作,不断提高业务能力和管理水平
2．熟练掌握全院供水、供电系统，对水电的配送部门、设施设备、线路等了如指掌
对每月的水电数据进行认真检查，对异常情况要查明原因，并做出合理化解释
3．督促检查员工严格执行操作规程，杜绝一切事故发生,确保设施设备和人员的安全
水、电设备发生故障，应及时修理,小修不过夜，大修不过三天，特大修不过一周，保证各项设备的正常运行
4．定期检查、常常检修水电设施设备,把故障消除在萌芽状态,确保安全、正常运行,遇有故障要随叫随到，及时组织抢修
5．加强员工队伍建设,岗位职责明确,严格要求、严格管理、严格奖惩
6．负责制定健全各项规章制度,使其法律规范化、科学化、常常化，充分发挥制度的作用
7．坚持原则，坚决纠正一切违规用电、用水行为,严格登记、收费制度,克服长明灯、长流水，节约用水用电，降低消耗
8．抓好行风建设，教育
