XXXX 分公司安全培训管理规定 （2024 年征求意见版)第一章 总 则第一条为加强安全教育培训管理,强化员工安全素养，提高员工岗位操作技能,根据《中华人民共和国安全生产法》、《民用航空安全管理规定》、《民航企事业单位主要负责人安全培训大纲》（民航发［2024］111 号)、《民用航空安全培训规定》(民航发［2024]206 号）及《 XXXX XXXX 安全教育培训管理规定》（湘机场〔2024〕207 号），制定本规定。第二条本规定适用于公司各层级安全培训工作，包括公司级、部门级、岗位级安全培训。各部门可参考本规定要求开展对外包单位的安全培训管理工作.第三条本规定所指安全培训是与安全管理体系要素相关的培训，以及安全管理理论、安全生产知识、安全操作技能、安全技术等培训.第四条岗位操作手册、岗位操作程序等岗位技能内容的培训,根据公司人力资源部培训相关要求落实,不适用于本规定。第五条特种作业人员必须根据国家和行业管理部门的规定接受专门的安全培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证书后，方可上岗。第六条未经过安全培训且考核合格的人员，不得从事与民航运行安全有关的岗位工作。第七条 XXXX 控制区准入培训根据《长沙黄花国际机场控制区准入培训考核管理办法》(湘机场股份 XXXX〔2024〕212号）执行.第八条危险品从业人员培训根据《 XXXX 危险品航空运输培训管理规定》执行。第九条航空安保教员、航空安保负责人、航空安保管理人员的培训根据《国家民用航空安全保卫培训方案》执行；从事民航安全检查岗位的工作人员的培训根据《国家民用航空安全检查培训管理规定》(民航发〔2024〕23 号)执行。第二章 管理职责第十条 安全质量部职责：（一）负责建立、修订及完善公司安全培训制度;（二）负责收集各单位年度安全教育培训需求，拟定 XXXX 年度安全教育培训计划，报人力资源部审核；(三）负责制定和持续完善公司安全培训大纲；（四)负责协助集团组织实施安全管理资质培训；（五）负责监督检查安全培训工作的实施情况;（六）负责联合人力资源部选聘安全内训师。第十一条人力资源部职责：（一）负责审定安全培训计划，安全培训费用预算及使用监督.（二）负责指导、监督安全培训工作.（三）负责安全内训师的统一管理，选聘以及课时津贴的审核与发放.第十二条 培训中心职责:（一）负责组织实施新员工岗前安全培训，并制定新员工安全培训大纲；（二）负责协助开展公司级的专项安全培训工作。（三）负责协助人力资源部选...
