安全生产管理制度为保护劳动者在生产过程中的安全与健康,加强安全生产管理.杜绝事故发生,特制定安全生产管理制度如下：一、仔细贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规.坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程.二、建立健全各项安全生产责任制.层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。做到特别工种持证上岗，特别岗位培训上岗。四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品.工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。五、加强用电安全管理,各种用电设备做到安全设施齐全。用电线路架设合理，绝缘性能可靠,并由专人操作.定期检查设备工作情况，发现问题及时检修.设备维修时必须断电操作.六、各部门要做好防火防盗工作,重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。各种消防器材必须按要求放置,不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。九、定期进行安全检查.安厂部、车间、班组三级检查方式。厂部每年检查二次，车间每月检查二次。工段、班组每天进行安全巡回检查。检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。保证安全生产的正常进行,特制定安全生产教育培训制度。一、组织骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平.二、利用工作间歇时间（如机修、停电等)或业余时间组织干部职工进行学习和培训。内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。三、通过定期或不定期的教育培训,使企业人员培训率达到 90％,岗人员培训率达到 100％。四、对新进厂职工要进行安全生产、操作规程、岗位责任制及各项规章制度教育培训,并经过一段传带后方可正式上岗。五、每月召开一次司机例会,利用多种形式对司机进行安全教育，使司机增强交通意识，自觉遵守交通规则,确保交通安全.六、加强特别岗位人员，特别是危险设备部位人员的安全生产教育培训。确保这些岗位人员按操作规程操作,做到安全生产。七、建立各级安全生产教育培训档案。要求...
