劳动安全生产教育培训管理办法1 总 则1。1 为了法律规范我公司劳动安全培训工作,增强职工的劳动安全意识，提高职工劳动安全作业技能，杜绝或减少事故的发生。根据《中华人民共和国劳动安全生产法》、国家劳动安全生产监督管理总局 2024 年第 80 号令《生产经营单位劳动安全培训规定》，结合本公司实际情况制定本管理办法。1.2 适用范围：本管理办法适用于公司劳动安全生产从业人员。劳动安全生产从业人员包括公司主要负责人、劳动安全生产管理人员、工程技术人员、特种作业人员和其他生产从业人员.1.3劳动安全培训管理坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管劳动安全"的原则，在制定年度职工教育培训计划时,突出常态化和各岗位劳动安全知识重点内容，实行有效措施,保证培训计划兑现和培训质量.2 职责分工2。1 公司教育培训领导小组是全公司劳动安全培训管理决策机构。全公司劳动安全培训工作实行在公司教育培训领导小组领导下，公司总工办总体负责,专业部门分工负责,其他部门支持配合的劳动安全培训工作管理机制。2。2 总工办负责劳动安全培训考试的牵头组织工作,按要求制定培训计划和培训安排,会同劳动安全部门及有关分公司（车间)、业务部门确定培训考试内容,充分发挥公司、车间、班组三级教育网的作用，组织骨干师资进行集中培训，组织“三新”(新职、新转岗、新晋升）人员进行劳动安全脱产培训；负责组织编写、修订劳动安全考试题库,组织进行劳动安全考试,将考试不合格人员和缺考人员通知到所在车间、部门，并对培训、考试情况进行总结；负责组织特种（设备)作业人员,按国家有关规定到地方有关部门进行取证、复审培训;负责对各车间劳动安全培训开展情况进行督导检查，对存在的问题进行考核和督促整改；负责对职工持证上岗情况进行检查。2.3劳动安全部门负责制定劳动安全培训内容，并对培训内容、考试题库和考试试卷进行审核；不定期检查特种设备管理人员及作业人员持证上岗情况，严禁低职代高职、无证上岗。负责对各车间劳动安全培训开展情况以及持证上岗情况进行督导检查.2.4人事部门负责全公司干部劳动安全培训考试的组织及实施工作,及时组织各级管理人员参加劳动安全培训考试.2。5 各分公司(车间）职责：⑴负责提供劳动安全培训考试人员名单；对长期不在岗人员重新上岗的,应及时下达培训通知书，劳动安全培训考试合格后方准上岗.⑵组织本部门人员按公司要求进行劳动安全培训考试，做到“培训有计划、授课有教案、学习有笔记、...
