安全生产知识试题考核培训专用

安全生产综合知识学习资料五。问答题1.制定《安全生产法》的目的是什么? 答:为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济进展. 2。制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么? 答:为了加强对危险化学品的安全管理,保障人民生命、财产安全，保护环境.3。生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？ 答:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为: （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； (六）及时、如实报告生产安全事故. 4.特种作业人员必须具备什么条件? 答：特种作业人员必须具备的条件为： （一)年龄满 18 周岁；（二）身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。 5。安全帽有哪六种基本性能?答：（1)抗冲击性能；(2)耐穿透性能；(3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能;（6）侧向钢性。6。从业人员的基本权利是什么？答:从业人员的基本权利包括:(1)享受工伤保险和伤亡求偿权；（2)危害因素和应急措施的知情权；（3)安全管理的批判检举控告权;（4)拒绝违章指挥和冒险作业权；（5)紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。7.因安全生产违法行为被给予行政处罚的单位和个人享有哪些权利？答:陈述权、申辩权、申请行政复议权、提起行政诉讼权和提出赔偿要求权.8.什么是劳动防护用品？使用劳动防护用品的要求是什么?答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或者减轻损害或者职业危害所配备的防护装置.劳动防护用品有自救器、防护罩、安全帽等。使用劳动防护用品的要求是:（1）劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品,不能随便替代，更不能以次充好.(3）严格根据使用说明书正确使用劳动防护用品。9.哪些高...