安 全 生 产 考 核 奖 惩 管 理 制 度 1 目 的为 仔 细 贯 彻 执 行 安 全 生 产 方 针 、 目 标 , 落 实 安 全 生 产责 任 制 ， 确 保 生 产 安 全 文 明 进 行 ， 将 安 全 生 产 目 标责 任 考 核 与 奖 励 、 惩 处 有 机 地 结 合 起 来 ， 促 进 安 全生 产 管 理 水 平 的 全 面 提 高 ， 使 安 全 生 产 工 作 法 律 规范 化 、 科 学 化 、 制 度 化 、 标 准 化 , 特 制 定 本 制 度 。2 适 用 范 围本 制 度 适 用 于 本 公 司 所 有 部 门 和 人 员 的 安 全 生 产 考核 奖 惩 管 理 。3 考 核 依 据3 。 1 总 经 理 签 署 《 安 全 承 诺 》 ， 定 期 进 行 安 全 生 产绩 效 考 核 .3 。 2 逐 级 签 订 《 安 全 生 产 目 标 责 任 书 》 ， 明 确 年 度工 作 目 标 并 予 以 考 核 .3 。 3 每 名 员 工 与 部 门 负 责 人 、 部 门 负 责 人 与 总 经 理签 订 《 安 全 生 产 目 标 责 任 书 》 。3 。 4 员 工 调 整 工 作 岗 位 时 《 安 全 生 产 目 标 责 任 书 》的 具 体 内 容 随 之 改 变 。3.5 企 化 管 控 部 负 责 执 行 公 司 级 安 全 考 核 与 奖 惩 ， 重大 安 全 责 任 事 项 的 考 核 报 总 经 理 审 批 .3 。 6 各 部 门 负 责 本 部 门 安 全 生 产 工 作 的 绩 效 考 核 ,安 全 员 负 责 监 督 。4 实 施 细 则4.1 一 般 规 定4.1 。 1 公 司 年 终 总 结 时 , 由 各 部 门 根 据 考 核 情 况 推 举 ,安 全 员 根 据 奖 惩 细 则 审 核 ， 提 出 奖 励 建 议 ， 报 总 经理 批 准 , 给 予 奖 励 .4 。 1 。 2 对 安 全 生 产 及 职 业 卫 生 管 理 有 特 别 贡 献 者 ，由 部 门 推 举 ， 公 司 安 全 生 产 委 员 会 审 议 ， 总 经 理 批准 给 予 奖 励 。4.1 。 3 发 生 安 全 事 故 后 , 由 公 司 安 全 生 产 委 员 会 根 据《 安 全 事 故 管 理 制 度 》 明 确 责 任 ， 确 ...
