安全生产考核奖惩制度为了确保施工现场安全增效总体工作的顺利进行，确保各项制度的仔细落实，依照项目安全生产责任制、安全隐患整改制、安全生产目标责任书以及公司有关规定，为了层层落实责任，特指定此制度
一、总则（一） 奖罚不是目的，只是为了法律规范大家的行为
（二） 安全教育不能一劳永逸，必须坚持不断的进行
（三）安全检查要从小事做起
（四） 隐患整改即抓即整
（五) 预防为主,防消结合
（六)关爱生命,杜绝违章
二、常常性安全教育(一）每月至少开展二次安全活动,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护
（二） 每月至少召开一次安全生产专题会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术沟通，观看安全生产录象等
（四） 新员工到本班上岗，必须经过三级培训方可上岗，并有记录（否则扣 10-—-30 元)
（五）员工休息半年以上或调换工作岗位的，必须经过三级安全培训,考试合格方可重新上岗(否则扣 50~100 元)
（六）要求岗位员工熟悉本岗位工艺流程及安全操作规程，并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施(否则扣 50～100 元)
三、安全检查要从小事做起（一）班组长每班至少巡查两次，否则罚款 50 元
班中每个员工必须仔细巡查班岗位设备，按时拨牌
否则罚款 50 元
（二) 班组每周至少组织两次隐患排查，否则扣 50~200 元
（三）机修工每天到岗巡查设备、建筑物、楼梯扶手等安全装置是否牢固,否则扣 50～200 元
(四）电工每天巡检重点设备电器使用情况,定期检查吹扫电房及岗位电器设备，否则扣 50～200 元
四、安全隐患整改奖罚（一）发现重大安全隐患不报的罚款 100 元，及时举报，避开重大安全事故的，视情况给予 50～200 元奖励
（二） 谁查出的问题谁落实，谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实，谁负责整改谁落实，否则罚 1
