安全管理奖惩考核条例(试行版）一、主题内容与适用范围本制度规定了各部室、分厂安全生产奖励和处罚的具体内容,本制度适用于本公司范围内各部室、分厂及全体员工。二、分值考核每月各单位都将有100分的积数分值,当发生事故,或违章违纪现象时，将对各单位相关责任人除进行罚款外，同时将扣除相对应的分值,具体考核情况如下（以下考核按月度为周期进行考核）:1、每月经安全生产部考核后，考核分值低于90分(含90分）时，将取消所属单位当月个人档安全奖励基金。2、考核分值90分以下85分(含85分)以上，取消所属单位当月班组档安全奖励基金；3、考核分值85分以下80分(含80分)以上,取消所属单位当月工段档安全奖励基金；4、考核分值80分以下75分（含75分）以上,取消所属单位季度全部安全奖励基金5、考核分值75分以下70分（含70分)以上,取消所属单位本季度及分厂、部室年度档全部安全奖励基金考核6、考核分值低于70分,由公司讨论后另行处理.三、一般违章管理处罚条例一般违章：所扣分值达到 5 分算一般性违章，不足 5 分属轻微违章，但所扣分值将在一月内自动累计。1、进入作业现场未戴安全帽，工作牌、或佩戴不法律规范，未系帽带、发现一次责任人罚款 30 元,班组长以上罚款 50 元，同时扣除所属单位 2分。2、因未系帽带造成安全帽损坏，或故意毁坏、丢弃安全帽,发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 3 分.3、穿高跟鞋、或露脚趾、跟、凉鞋、拖鞋、裙子、背心、短裤、裸背、长发进入作业现场，发现一次责任人罚款 50 元。同时扣除所属单位 1分4、脱岗、睡岗、酒后上岗，发现一次罚款 200 元，班组长以上罚款 300 元，同时扣除所属单位 5 分。5、随意移动、损坏、拆除或丢失安全设施、安全标识牌,或移作他用，发现一次责任人罚款 100 元，同时扣除所属单位 3 分.6、未经单位领导许可，员工跨岗操作、动用厂内机动车辆、特种作业设备、乱接电源线等发现一次，责任人罚款 200 元，同时扣除所属单位 5分.7、酒后登高作业,发现一次责任人罚款 300 元。同时扣除所属单位 5 分8、高处作业未系安全带，无防坠落措施,发现一次责任人罚款 50 元,同时扣除所属单位 1 分.9、作业未结束提前撤销安全防护措施、器材、警戒、等发现一次责任人罚款 50 元，同时扣除所属单位 2 分。10、高处作业使用撬棍时双手施压未做防护，发现一次责任人罚款 50 元,同时扣除所属单位 2 分.11、高处作业进行追跑、嬉戏打闹、打架，...
