岗位职责一、 董事长（总经理）岗位职责1、 全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、 全面负责公司的日常经营管理工作；3、 负责编制公司年度预算计划并实施；4、 负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司的远景目标；5、 制定公司的总体战略规划与进展目标，并领导公司员工共同完成；6、 负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；7、 决定部门经理以上人员的任免、奖惩;8、 审定、批准公司财务和管理制度或相关规定；9、 审核、签发以公司名义发出的各类文件;10、 检 查督 促和 协调 公司 各部 门的 工作 进展 , 对总 监工 作进 行监 督指 导和 考核;11、 参加社会活动，处理各种事件或对外关系；12、 负责防范重大经营风险以及领导和指挥处理重大应急事件；13、 提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。二、行政总监岗位职责1、 全面负责公司人事、培训、行政、财务管理、仓库供应和后勤保障工作，并协调公司各部门的有效运行；2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、 完成总经理交给的各项工作与任务；4、 制定公司各项规章制度，以法律规范公司管理,提高工作效率；5、 负责公司文件收发,人事档案管理，相关客户档案管理；6、 负责公司内部重大事件邮件分发，重要电话接听、纪录；7、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、 规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;9、 对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量；10、 根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、 负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、 做好公 司CIS（ 企业 统一 化系统 ）的 相关 工作 ，并 为其 提供 持续 改进 方法. 三、销售总监岗位职责1、全面负责公司市场的管理与规划;2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案;4、对下属人员进行工作指导,并监督和考核其的工作质量及数量；5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手;9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；...
