人事经理岗位职责考核评分表璟澜会客服岗位职责考核评分表姓 名考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自评分主管领导评分工作内容招聘渠道的建立及维护，人员日常招聘；10人事相关制度及文件的编写，制定健全合理的员工福利制度和薪酬管理体系；10办理员工转正、调岗、离职等相关手续。5组织各类培训并负责培训效果的跟踪与检查;5协助总监组织实施对公司职员的绩效评估工作5完成领导交办的其他工作5职业素养本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务5具有相应的专业技能，能够完成本身职责5工作能力强、对事推断正确、处事正确5忠诚于公司、品行端正、言行诚信5服务意识对客户及公司贵宾热情礼貌5对同事态度真诚热情5团体精神积极配合其他部门员工工作5部门内部员工之间互相配合5顾全大局、以公司利益为重10组织纪律遵守公司各种规章制度10岗位得分100总经理评分±10考核总分人事助理岗位职责考核评分表姓 名考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自评分主管领导评分工作内容负责员工考勤管理；10姓 名考核负责人考核期限自 年 月 日至 年 月 日考核项目考核内容应得分自评分主管领导评分工作内容依据璟澜至尊会定位，制定璟澜至尊会推广预案并提交;10璟澜会相关制度的编写；10璟澜至尊会会员资料管理系统设计与制作；5精选商家甄别与联系、相关合同签署预审；10完成领导交办的其他工作；5职业素养本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务；5具有相应的专业技能,能够完成本身职责5工作能力强、对事推断正确、处事正确5忠诚于公司、品行端正、言行诚信5服务意识对客户及公司贵宾热情礼貌5对同事态度真诚热情5团体精神积极配合其他部门员工工作5部门内部员工之间互相配合5顾全大局、以公司利益为重10组织纪律遵守公司各种规章制度10岗位得分100总经理评分±10考核总分负责员工考勤指纹的输入、更改；5责制作每月考勤、工资表并上报;5负责员工的社保和公积金建立、变更、停缴及归档等工作。5负责员工的入职、转正、调岗、晋升等一系列人事手续的办理;5负责网上查询符合岗位的人才资源，电话预约并组织初试；5负责公司员工档案、各项人事报表建立及更新；5职业素养本职工作尽职尽责、积极、进取、工作勤奋、任劳任怨、竭力完成任务5具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责5工作能力强、对事推断正确、处事正确5忠诚于公...
