2025年企业人力资源管理三级历年真题

5 月人力资源管理师考试（三级）试题一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题) (一)单项选择题(第 l～8 题)1、有关职业良心的说法中，对的的是( )。(A)假如企业老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有职业良心(B)企业安排做什么。自己就做什么是职业良心的本质(C)职业良心是从业人员按照科业道德规定尽职尽责地做工作(D)一辈子不‘跳槽”是职业良心的主线规定2、我国公民道德建设的基本原则是（）。(A)集体主义 (B)爱国主义 (C)个人主义 (D)利己主义3、有关职业技能，对的的说法是( )。(A)职业技能决定着从业人员的职业前途(B)职业技能的提高，受职业道德素质的影响(C)职业技能重要是指从业人员的动手能力(D)职业技能的形成与先天素质无关4、一种人在无人监督的状况下,可以自觉按道德规定行事的修养境界是( )。(A)诚信 (B)仁义 (C)反思 (D)慎独5、看待工作岗位,对的的观点是( )。(A)虽然自己并不爱慕目前的岗位，但不能不专心努力(B)敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位(C)树挪死,人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好D)企业遇到困难或减少薪水时,没有必要再讲爱岗敬业6、有关诚信,对的的说法是( )。(A)忠诚单位领导 (B)任何时候都不说假话 (C)真实无欺，遵守约定践行承诺(D)善意的谎言体现了诚信的社会价值7、有关办事公道，对的的说法是( )。(A)坚持办事公道,耍求当事人不讲人情 (B)人们得到了他应当得到的东西,是为公道(C)一种人做了一件公道的事情就阐明他是公道的人(D)公道自古不变,其原则历来是统一的8、有关节省，对的的说法是( )。(A)节省与以人为本的理念不相符合(B)在物质条件充足的状况下,不必崇尚节省(C)今天所倡导的节省重要指物质生产领域,而非个人生活领域 (D)不管职位高下,人人都历行节省(二)多选题(第 9～16 题)9.职业道德的特征包括（ ）。A）鲜明的行为性（B）合用范围上的有限性 (C)法律强制性 （D）利益有关性10、社会主义关键价值体系包括( )。(A)马克思主义指导思想 （B）中国特色社会主义共同理想(C)以爱国主义为关键的民族精神和以改革创新为(D)社会主义荣辱观11、职业技能的特点包括( )。(A)遗传性 （B）专业性 (C)层次性 （D）综合性12、坚守岗位约基本规定是（ ）。(A)遵守规定 (B)履行职责 (C)临危不惧 (D)相机而动13、从业人员做到真诚不欺，要( ) 。（A）出工出力 （B）不搭“便车” （C）坦诚相待（D）宁欺自己，勿骗他人14、从业人员做到坚持原则,要( )...