幻雪企业各类人员考核指标体系参照1
企业会计专业人员考核指标体系学 识水 平1
专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识2
专业知识的广度：熟悉工业企业的管理知识和财税、法律、金融等方面的重要规定 3
外语水平：借助字典，阅读外文专业资料业 务能 力1
开拓创新能力：能在加强经济核算，改善经营管理划提高经济效益的某首先提出合理有效的提议 2
处理难题能力：能在单位中草拟比较重要的财会制度、规定、 措施、解释、解答财会法规制度中的重要问题，分析检查财务收支和预算的执行状况3
组织指导能力：能组织指导的经济核算和财务会计工作工 作业 绩1
工作成绩：具不一定的财务会计工作经验，在完毕国家规定的重要任务以及实现企业方针，目的方面有一定成绩
培养人才：培养会计人才有实绩3
论文著作：有论文，总结，调研汇报曾在上一级机构会议上交流或在专业杂志上刊登刊登4
多种突出奉献：上级组织评比到得的种奖励，及在经济和社会效益方面作出突出奉献 2
企业翻译专业人员考核指标体系 学 识水 平1
专业知识的深度：对本语种的研究有一定深度，具有一定的听、说、读、写能力，翻译能力力争达到高原则2
专业知识的广度：具有广阔的相邻学科专业知识，掌握有关的技术术语并能灵活地应用于翻译工作中，对汉语语法，用词修饰等有一定深度的研究并用于翻译工作3
外语水平：能较纯熟地运用第二外语阅读和翻译业 务能 力1
开拓创新能力：对本语种的翻译理论和翻译措施有所研究，并能提出新的见解与观点，对翻译工作具有指导意义2
处理难题能力：具有扎实的语言基础和系统的语法知识，具有足够的词汇量，具有所学语言国家的背景知识，一般能独立地处理译文中的难题3
组织指导能力：具有组织翻译人员开展配合科研生产工作的能力工 作业 绩1
工作成绩：完毕口译、笔译任务，质量水平和效率较高，在生产和科
