工作日报、周报、月报、年报制度一、目的为加强对日常工作的监督和控制,尽早发现问题与缺陷,提供问题追踪的依据，提高解决问题的速度和质量；作为员工能力、工作状况以及工作考评、调薪、晋升的重要依据,特制定本制度
二、适用范围本制度中日报适用于公司副总(不含副总)以下的全体员工，周报、月报、年报适用于各部门负责人
三、主要内容1、总结本日、周、月的主要工作、完成情况、计划外工作情况、存在问题及处理办法,对未按工作计划完成的事项说明具体原因及估计完成时间
2、根据整体工作计划、实际工作进展及要求工作进度情况安排次日、周、月工作计划
3、员工周、月报表为本人报送给上级负责人的计划，最终工作计划内容及完成时间以上级负责人审批的结果为准
4、年报:以全年主要工作内容为主，总结存在的问题和不足，提出改进办法，讲述个人全年的感受体会及对工作和公司经营管理的建议或意见;制订具体的下年度工作计划,以年终工作总结的形式报送上级
四、要求1、实事求是、客观负责、详细具体的填报个人/部门各类报表,不得欺上瞒下，弄虚作假
2、报表中列出序号、工作内容、完成情况、未完成工作及原因、需协调工作
3、各类报表按规定时上报
4、所有报表全部通过钉钉上报(特别人员可通过纸质申报）
五、时间安排1、日报:员工每日下午 18：00—次日 9：00 通过钉钉提报,部门负责人当日批阅提出意见
2、周报：员工每周五下午 18:00—次日 9：00 通过钉钉提报，副总经理、总经理周一例会前批阅完毕,例会中提出批阅意见
2、月报：员工每月最后一周内周五下午 18:00-次日 9：00 通过钉钉提报,副总经理、总经理月例会前批阅完毕,例会中提出审批意见
3、年报：员工于次年 1 月 10 日前将个人年终工作总结及下年计划自行递交办公室，由办公室统一呈送总经理批阅,年会中提出审批意见 4、以上报表如遇节假日等可
