有限公司工器具管理规定 制定:审核：批准：1。目的:为法律规范车间工器具的管理，明确工器具的配备标准、申购、发放、领用、保管、赔偿及账务处理等相关职责和要求，特制定本规定。2.适用范围:车间所有的工具、量具,包括公用的和个人使用的。3。职责：车间全体员工。4。工器具的配备: 4.1 属部门级使用的大型专用工器具：由部门提出申请，报分管副总、总经理审批，,送采购部采购. 4.2 班组级使用的工器具:由各部门根据本部门内各专业班组工作性质，本着实事求是的原则为各班组配备。 4。3 个人使用工器具:由各部门根据本部门员工工种不同，按实际所需，本着实事求是的原则为各类员工个人配备.（工程师以上(含）人员不配备个人工具)5.工器具的申购： 5。1 工器具实行谁使用谁管理,使用周期已到的工具由使用部门提出请购单进行采购， 5。2 新入职的员工，自签订合同后假如符合工具配备资格,根据公司的配备标准予以请购 。 5.3 工器具配备标准,由各部门制定，报管理部门审核,经部门经理、分管副总、总经理批准后执行。 5.4 特别情况急需的专用工具，由使用部门提出申请，经部门经理、分管副总、总经理审批后，直接申报购买计划.6.工器具发放及领用： 6.1 机电仪部门使用的工器具，由所在部门的分管机电仪的经理助理根据工器具配备标准及工具卡进行核发; 6。2 部门级使用的专用工器具直接由部门工具管理员（特别工器具必须另行指派专人管理)负责管理; 6.3 班组级使用的工器具，部门工具管理员负责根据班组级工器具配备标准及工具卡进行核发，由班长领回并负责管理; 6。4 个人专用工器具，工具管理员根据个人专用工器具配备标准及工具卡进行核发，由其本人领回并负责管理; 6。5 班组或个人在领用工具时必须持工具卡，工具管理员根据工具卡上的记录来控制工具的领取； 6.6 在人员离职时,增补人员到位后,部门则将已收回的离职人员工具转交给新员工，并建立工具卡. 6。7 当部门有新增岗位时,新增员工需持部门新发的工具卡和部门证明到仓库领取新工具. 6.8丢失或损坏工具补领者，在执行赔款手续后方可发给。7.工器具的保管及赔偿 7。1 个人使用的工器具,要建立工器具领用卡,部门工器具管理员要建立工器具领取及发放台帐，使用人因工作需要调离工作岗位时，应将所有工器具连同工器具卡交部门工器具管理员核实留用,任何人不得带走或自行处理，如有缺失,按“工具赔偿规定"由当事人进行赔偿. 7.2 发生工具报废、以旧换新、转...
