幼 儿 园 劳 动 纪 律 管 理 制 度为 保 证 园 内 正 常 工 作 秩 序 ， 严 明 工 作 纪 律 ,依 据 国 家 及 工 厂 有 关 规 定 , 特 制 定 本 制 度 . 一 、 工 作 期 间 总 的 纪 律 ：1 、 工 作 期 间 绝 对 服 从 工 作 安 排 ， 一 切 以 工 作为 重 。2 、 工 作 期 间 不 准 迟 到 、 早 退 、 擅 自 离 开工 作 岗 位 。 发 现 一 次 ， 扣 除 10 元 并 扣 除 当 月全 勤 奖 。 当 月 两 次 以 上 者 , 用 人 单 位 有 权 解 除劳 动 合 同 ； 全 年 累 计 三 次 以 上 者 ， 用 人 单 位有 权 解 除 劳 动 合 同 . 因 为 迟 到 、 早 退 、 擅 自 离开 工 作 岗 位 造 成 安 全 事 故 的 发 生 ， 用 人 单 位有 权 解 除 劳 动 合 同 ， 并 依 法 追 究 违 规 者 责 任 。3 、 工 作 期 间 不 准 旷 工 ， 凡 迟 到 、 早 退 、脱 岗 30 分 钟 以 上 视 为 旷 工 , 旷 工 一 次 ， 扣 除 当月 全 勤 奖 、 浮 动 工 资 、 奖 金 ， 用 人 单 位 视 情节 轻 重 有 权 解 除 劳 动 合 同 .4 、 凡 有 公 事 、 私 事 外 出 ， 须 向 园 办 室 说明 去 向 并 办 理 出 门 手 续 , 门 卫 见 出 门 条 方 可 放行 ， 并 登 记 好 离 园 、 返 园 时 间 。 门 卫 若 私 自放 行 , 发 现 一 次 扣 当 班 门 卫 10 元 , 私 自 外 出 的按 2 、 3 条 执 行 。二 、 请 假 考 核 制 度 :5 、 婚 假 : 达 到 法 定 结 婚 年 龄 , 结 婚 时 可 享受 七 天 婚 假 ， 晚 婚 者 （ 男 25 周 岁 ， 女 23 周 岁初 婚 者 ） 可 享 受 15 天 婚 假 。 婚 假 三 天 以 内（ 含 三 天 ） ， 假 期 不 扣 工 资 、 奖 金 、 浮 动 工资 及 全 勤 奖 ， 超 过 三 天 ， 在 规 定 期 限 内 不 扣工 资 ， 扣 除 全 勤 奖 ， 工 作 餐 按 天 扣 除 ， 浮 动工 资 、 奖 金 按 每 天 5 ％ 扣 除 , 超 孩 子 奖 、 特 色费 等 各 班 按 ...
