小蓓蕾幼儿园安全工作考核、奖惩责任追究制度为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识,做好各种安全隐患的排查整改工作,明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议,讨论布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作仔细落实
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书
各岗位根据自己承担的安全责任,做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作
并做好记录，做为幼儿园考核的依据
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中,不定期检查各项安全工作,对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作,并做为工作中的首要任务去做
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据
5、幼儿园在检查安全工作中，对不仔细履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批判，第二次在全体教职工会给予点名批判,全校通报，第三次调离工作岗位
6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员,取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理
7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案
一、具体实施方法:考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对老师的安全工作进行综合考评，对老师的安全工作予以奖励或惩处
奖励:每月幼儿园安全考核领导小组对老师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的老师奖励 100 元
惩处：（一）受伤
幼儿因各种原因受伤,缝一针扣 10 元,缝两针扣 20 元，三针扣 30 元，缝四针扣 40 元，缝五针扣 50 元，后果严重者按相关要求进行处理
幼儿因为各种原因造
