东关幼儿园幼儿体检情况分析总结2024．4．25接上级妇幼院的通知,我园仔细组织并顺利完成了 05 年度的全园幼儿（不含新入园幼儿）的体格检查工作. 现将本次体检情况做如下小结：一、 体检的时间及对象1、时间:2024 年 4 月 19 日2、对象:全园幼儿(不含新入园幼儿）二、 体检的内容幼儿生长发育指标的测量，五官，内外科化验血红蛋白的含量测量，弱视幼儿的筛选,电脑评价幼儿生长发育情况，必要时进行及时的治疗。三、检查结果1．全园幼儿共 114 人,实际体检 112 人,普查率为 98%，比去年提高了 3%,患病例数为 9 人，患病率比去年降低，其中营养不良性贫血，消化道疾病,呼吸道疾病，佝偻病,肺炎均为 0例,龋齿 8 例,砂眼 1 例,扁桃体肥大一例，矫治例数 2 例，矫治率 100％。 2．小儿 “四病”普查例数为 0。 3．存在的问题 今年体格检查主要存在的问题还是口腔疾病和用眼的不卫生，我们每位保健人员要仔细培育幼儿早晚刷牙的好习惯，与家长密切配合教育幼儿保护好眼睛，注意用眼卫生,传授幼儿用眼的小常识,让幼儿有一双明亮的眼睛。幼儿园老师培训计划 2024.9一、指导思想 为了加快幼儿园素养教育进程，尽快建立一支高素养的，能适应教育教学改期的老师队伍，做好教学模式的交替工作，提高全体老师实施素养教育的能力水平，我园把培育老师业务的工作当作一项关系到幼儿园进展的首要战略任务来抓，努力使老师能早日进入角色,适应现代探究型教学模式，尽快在教育教学方面步入轨道,成长为我园教育教学的骨干力量。 二、培育目标和任务：结合《纲要》，从实施素养教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论,新知识的学习，通过多种途径使老师迅速成长起来。通过一年的培训，力争使每位老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培育一批有较高的理论与实践能力的园级骨干老师队伍。 三、培育对象： 全体老师。我园具有一支充满生机，乐于进取,奋发向上,大有希望的队伍,我们对老师的培训，坚持政治上高标准，严要求;业务上压担子、放手使用；生活上热情关怀，为他们的成长制造良好的条件，促使他们上一个台阶. 四、具体工作措施: (一)加强老师的思想建设，把师德修养放在首位.组织老师学习《规程》、《纲要》、《老师职业道德法律规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等,用正确的思想和理念激励老师树立正确的世界观、人生...
