幼儿园职称评定方案

镇幼儿园 2024 年度职称评定方案为仔细做好幼儿园老师职称评审工作，提高全体教职工的工作积极性，促进幼儿工作和谐有序进展，根据县教体局工作安排，结合我镇实际，特制定本方案：一、成立仁风镇幼儿园老师职称评审小组:组长:成员:二、本次分配名额:高级老师一名，中级老师一名；全镇幼儿老师（正式在编）够条件者均可报名参加相应级别的评审，但上年度（2024—2024 学年度）园考核后三名者，本园教职工不准报名参评.三、参加本次评审的老师请于 9 月 19 日上午 10 点前把材料交党总支处，过期不候。材料装档案袋，注明单位、姓名、拟评审级别。需提交材料：1.最高学历证书。2.老师资格证书。3.最高职称证书。4.所有荣誉证书。注:所提交材料必须为原件（复印无效),本人必须为所提交材料的真实性负责(以文件为准），如有提供虚假材料者取消本次参评资格。四、赋分标准：仁镇教育党总支 推举高、中级老师职务任职资格量 化 赋 分 办 法一、学历赋分硕士 8 分、本科 6 分、专科 4 分、中专 2 分.注：（1）正规全日制院校毕业老师，其学历赋分在相应学历分值上增加 1 分； （2)后学历不满三年不予赋分； (3）党校、干函大学历、结业证、课程班毕业证不予赋分；二、年限赋分1、从事教学工作年限每年 1 分，累计不超过 20 分；2、聘任现专业技术职务年限，每年 1 分，累计不超过 10 分;3、任现职以来的班主任、中层以上干部每年 1 分,累计不超过10 分,。以上各种兼职，同年度不累计重复（只取一项)计分，累计不超过 10 分。4、任现职以来年度考核优秀等次，每年赋 1 分，累计不超过 5分。三、综合表彰奖励赋分（一）名称：综合奖励、师德奖励、班主任奖励：指任现职以来获得的县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励，以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如优秀老师、十佳老师、百佳老师，优秀教育工作者，五一劳动奖章获得者,记三等功,师德标兵，先进工作者，优秀班主任、优秀辅导员（大队、中队），班主任所带班级为先进班集体，走青春路、做育花人等。(二）赋分办法1.优秀老师、十佳老师、百佳老师，优秀教育工作者,拔尖人才,五一劳动奖章获得者，记三等功，师德标兵，先进工作者等。① 省政府或省人事厅与省教育厅联合表彰 10 分；② 省教育厅、市政府或市人事厅与市教育局联合表彰赋 8 分；③ 市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋 6 分,计二等功赋 6 分、三等功赋 4 分;...