店面奖罚制度一、考勤1、迟到、早退、脱岗、旷工情况一经发现无合理理由扣除当月满勤奖；2、工作期间离开店面在记录本上填写离开理由、离开时间，回归店面填写回归时间，如不填写算脱岗处理；3、迟到、早退、脱岗 30 分钟-60 分钟另扣 50 元;4、旷工半天另扣 80 元，一天另扣 200 元，三天算自动离职；5、因旷工或自动离职为公司带来损失者,公司将追究其法律责任
二、假期1、事假：员工因私而不能上班的
请事假一般不得连续超过 3 天，月累计事假不得超过 3 天
事假期间不计发工资
2、病假：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤
病假须出示区级公立医院或以上“医院证明”可享受基本工资的 50％
3、丧假：员工为三代以内的直属亲戚奔丧可享有 3 天丧假
4、婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有 7 天带薪婚假,发放基本工资
5、调休：每月可自主调休 4 天、调休时间不得选择节假日期间
事假每天扣除满勤奖 20 元，当月扣完为止;病假每天扣除满勤奖 10 元，当月扣完为止
三、请假程序 1、员工请假必须事先填写《请假单》，按程序批准后方可离岗
2、无论任何假种，员工请假在 1 天或以内的，由店长批准同意，店长请假在 1 天或以内的，由营销经理批准同意；2天或以上的必须经营销经理批准同意;一周以上的必须经总经理批准
3、请假在 3 天以上的必须提前一周递交书面申请,请假 6 天以上需提前半个月
4、休假前必须完成手头工作,并做好工作交接后方可离职
因交接不周给公司带来损失的必须承担相应责任
5、员工因特别事件或急病不能及时提前请假的，应在 3 小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续
四、处罚1、仪容仪表不整齐，未按规定着装,扣 20 元;2、工作期间玩手机、打私人电话、窜岗、离岗、吃零食、聚众聊天、看杂志、上网聊天等，扣 20 元;3、
