专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位临时工招聘协议2024年版范例版本合同目录一览1.临时工招聘协议概述1.1协议双方1.2协议期限1.3工作性质与内容2.临时工的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求2.4职业资格要求3.招聘程序3.1发布招聘公告3.2报名与资格审查3.3考试与评估3.4面试3.5体检与政审3.6录用通知4.合同待遇4.1工资待遇4.2社会保险4.3福利待遇4.4加班工资5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核标准5.3考核程序5.4奖惩措施6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2合同解除情形6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律诉讼8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.标识与资料9.1身份标识9.2工作资料9.3信息安全10.附则10.1合同附件10.2合同修改与补充10.3合同生效与终止日期11.其他约定12.甲方（事业单位）权利与义务13.乙方（临时工）权利与义务14.双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条临时工招聘协议概述1.1协议双方甲方：（事业单位名称）乙方：（临时工姓名）1.2协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3工作性质与内容乙方作为甲方临时工，负责从事____工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件一。第二条临时工的基本条件2.1年龄要求2.2学历要求2.3专业要求乙方应具备____等相关专业背景或经验，具体要求见附件一。2.4职业资格要求乙方应具备相应的____职业资格证书，具体要求见附件一。第三条招聘程序3.1发布招聘公告甲方将在适当的时间和范围内发布招聘公告，公告内容包括但不限于岗位需求、招聘条件、报名时间等。3.2报名与资格审查乙方应按照公告要求进行报名，并提交相关材料。甲方对乙方提交的资料进行资格审查，对符合条件的乙方发出考试通知。3.3考试与评估甲方将组织考试和评估，考试内容涵盖岗位所需的基本知识和技能，评估标准见附件二。3.4面试甲方根据考试成绩和评估结果，确定面试人选。面试主要测试乙方的综合素质和适应岗位的能力。3.5体检与政审甲方对面试合格者进行体检和政审，体检标准按照国家和甲方规定执行，政审主要了解乙方的政治表现、道德品质等。3.6录用通知甲方根据体检和政审结果，确定录用人员名单，并向乙方发出录用通知书。第四条合同待遇4.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，按月支付。甲方依法足额支付乙方工资，不得拖欠。4.2社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。4.4加班工资乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核标准乙方的考核标准根据甲方制定的考核办法和标准执行。5.3考核程序甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方评定工资、晋升、奖惩等的依据。5.4奖惩措施甲方对乙方的工作绩效、工作态度等进行奖励与惩罚，具体奖惩措施见甲方相关规定。第六条合同终止与解除6.1合同终止情形（1）协议期限届满，双方未续签；（2）乙方因法定原因解除劳动合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度、工作纪律被甲方解除劳动合同；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2合同解除情形（1）双方协商一致解除；（2）甲方因业务调整、机构改革等原因解除；（3）乙方因身体健康原因不能继续从事原工作，经甲方确认解除；（4）法律、法规规定的其他情形。6.3经济补偿甲方按照国家和地方规定支付乙方经济补偿，具体标准见附件三。第八条保密条款8.1保密内容乙方在甲方工作期间及解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：（1）甲方的业务运作、管理方法、经营策略等商业秘密；（2）甲方的技术资料、研发计划、科研成果等技术创新信息；（3）甲方的工作安排、人事调整、财务数据等内部管理信息。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至解除合同后一年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的...
