(加目录，每项另起一页）S331 管理办工作人员廉洁自律十项规定一、落实党风廉政建设责任制和各项廉政规定，一级带一级，为施工和监理单位工作人员做好示范.二、严格工程计量和质量管理，严禁在工程计量和质量管理中弄虚作假、捞取好处。三、任何人不得接受施工和监理赠送的礼金、礼品、有价证券和其它钱物，一时不便拒收的,上交综合科处理.四、严禁假工作之便介绍工程分包，或者推销工程材料。五、不得让施工单位报销应由个人支付的各类票据,不准利用工作之便吃、拿、卡、要。六、不得参加任何由公款支付的在营业性歌厅、舞厅、夜总会等场所的娱乐活动。七、严格财经纪律，不准用公款吃喝玩乐，不准以公款互相请客和招待亲友。八、艰苦奋斗,勤俭节约办交通，禁止讲排场、摆阔气，挥霍公款,铺张浪费.九、坚持实事求是作风，不得弄虚作假,谎报成绩,骗取荣誉、待遇或其它利益.十、履行职责,做好本职工作，杜绝办事拖拉和推诿扯皮的不良风气。奖惩制度为充分调动工作人员的积极性，保证管理办高效运转，确保工程建设任务的顺利完成，根据有关规定制定本奖惩制度。一、奖励和待遇1、所有工作人员在各自的职责范围内，按时保质保量完成工作任务时，借用人员根据实际出勤天数发放补助，聘用人员发放聘用工资。2、加班工资根据《劳动法》的规定，按实际加班时间计算发放。3、奖金视本项工程质量和进度，根据各人的职责大小、贡献多少等情况发放.工作表现突出，有特别贡献者,另行奖励。二、惩处和处分1、有下列情形，按规定扣发当事人的工资或补助，并责令其赔偿损失：(1)不服务分工，工作不负责任;（2）迟到早退、脱岗、旷工者；(3)无故不参加项目办组织的集体活动；（4)因工作不负责任，造成损失者。损失在 1 万元以内,由责任人赔偿损失的 5％；损失在 1 万元以上，增加赔偿超过 1 万元以上损失的 2％～5％。2、有下列行为之一者,予以辞退：(1）以权谋私、索贿受贿；(2）严重渎职,造成较大影响；(3)不服从分配，不遵守纪律，经教育不改;(4)赌赙、酗酒闹事，造成严重影响；（5）打架斗殴,影响集体荣誉；（6）有其它不良行为的.3、因本身能力所限，难以胜任工作者，予以劝退。考勤制度1、全体工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到,早退和旷工。2、各科负责对本科人员进行考勤考绩，考勤表月底由综合科汇总。考勤情况将作为工资发放，支付加班补贴和发放奖金的依据。3．上班外出办事需要向部门负责人讲明所去地点，时间，所需办事宜...
