行政管理制度V2024目 录第一章总则 2第二章行政事务管理 ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 2
1 会议管理 1 2
2 公文管理 2 2
3 档案管理 6 第三章考勤管理 7 3
1 考勤员的职责 7 3
2 工作时间 7 3
3 考勤管理 7 3
4 休假规定 9 3
5 加班规定 10 第四章办公管理 10 4
1 办公环境管理 10 4
2 安全与值班管理 12 4
3 车辆管理 12 第五章合理化建议管理 14 5
1 管理职责 14 5
2 管理办法 14 第六章奖惩管理 15 6
1 奖惩分类 15 6
2 奖惩条例 15 6
3 奖惩执行 21 附则 ERROR: REFERENCE SOURCE NOT FOUND 第一章 总 则为了法律规范公司管理，使行政管理工作更法律规范化、程序化、系统化，进一步加强管理及协调，明确办公程序,保证及促进公司战略目标实现及各项业务的进展，特制定本制度
第二章 行政事务管理2
1 会议管理2
1 职责人资部是会议管理的责任部门，也是会议管理的监督职能部门，公司各个部门是会议管理实施部门
2 原则会议要“议而有决、决而有行、行而有果"
3 等级公司会议A 级：年度经营会议、月度经营会议、周例会、员工沟通会议B 级：总经理召集的工作会议C 级:部门间协调工作会议部门会议D 级:部门周例会E 级:项目间协调合作会议F 级：项目内工作会议2
4 会议流程2
1 会议准备明确目标：明确会议需要完成的目标；清楚议程：会前须将会议议程告知相关与会人员,与会人员在会前须仔细阅读议程，准备好会议资料；时间安排：时间安排合理、会议长度控制要严格，一般不超过 120 分钟（年会除外）；确定人员:对实现会议目标有潜
