专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX个人劳务输出协议样本2024一本合同目录一览1.劳务输出概述1.1劳务输出人员的定义1.2劳务输出人员的职责1.3劳务输出人员的权益2.双方权益与义务2.1劳务输出方的权益与义务2.2接收方的权益与义务3.劳务输出期限3.1合同期限的定义3.2合同期限的延长3.3合同期限的终止4.劳务输出人员的工资待遇4.1工资的计算方式4.2工资的支付时间4.3奖金与福利5.工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的规定6.劳动保护与保险6.1劳动保护的措施6.2社会保险的缴纳7.保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的保护期限7.3违反保密协议的后果8.争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件10.违约责任10.1劳务输出方的违约责任10.2接收方的违约责任11.合同的生效、终止与解除11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件11.3合同的解除条件12.一般规定12.1合同的解释权12.2合同的修改和补充12.3合同的送达13.附则13.1合同的附件13.2合同的有效期14.其他约定14.1双方的其他约定内容第一部分：合同如下：第一条劳务输出概述1.1劳务输出人员的定义本合同中的劳务输出人员是指由劳务输出方派遣至接收方工作的人员。1.2劳务输出人员的职责劳务输出人员应按照接收方的要求，提供相应的劳务服务，并遵守接收方的规章制度。1.3劳务输出人员的权益劳务输出人员享有合同约定的工资待遇、福利以及休息休假等权益。第二条双方权益与义务2.1劳务输出方的权益与义务（1）负责招募、培训和管理劳务输出人员；（2）确保劳务输出人员具备适当的技能和资格；（3）按时支付劳务输出人员的工资和奖金；（4）为劳务输出人员缴纳社会保险；（5）协助解决劳务输出人员在工作中遇到的问题。2.2接收方的权益与义务（1）为劳务输出人员提供工作条件和环境；（2）合理安排劳务输出人员的工作任务；（3）对劳务输出人员进行必要的培训和指导；（4）按时支付劳务输出人员的工资和奖金；（5）保障劳务输出人员的合法权益。第三条劳务输出期限3.1合同期限的定义本合同的期限为自劳务输出人员到达接收方开始工作之日起至合同约定终止之日。3.2合同期限的延长合同期限如需延长，双方应签订书面补充协议，并明确延长的期限。3.3合同期限的终止合同期限终止后，劳务输出人员应按照接收方的要求办理离职手续，返回劳务输出方。第四条劳务输出人员的工资待遇4.1工资的计算方式劳务输出人员的工资根据工作性质、工作量、工作时间等因素，按照双方约定的计算方式确定。4.2工资的支付时间劳务输出人员的工资按月支付，支付时间为每月20日前。4.3奖金与福利劳务输出人员享受与接收方员工同等的奖金和福利。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间的规定劳务输出人员的工作时间按照接收方的规定执行，每天不超过8小时，每周不超过40小时。5.2休息休假的规定劳务输出人员享受国家法定节假日休息，以及按照接收方规定的年假、事假等其他休假。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护的措施劳务输出人员在工作过程中，应遵守安全生产规定，接受安全培训，确保自身安全和身体健康。6.2社会保险的缴纳劳务输出方和接收方共同为劳务输出人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第八条保密协议8.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，双方未公开的、具有商业价值的信息，包括技术秘密、商业秘密、客户信息等。8.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签订合同之日起计算，期限为5年。8.3违反保密协议的后果如一方泄露了对方的保密信息，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条争议解决9.1争议的解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序如双方约定仲裁解决争议，应提交至约定的仲裁委员会，按照仲裁规则进行仲裁。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更应书面协商一致，并明确变更的内容、范围和期限。1...
