１．该职位隶属部门及上级直接领导１．１ 隶属于总经理室
１．２ 上级直接领导：董事长
２．年龄、性别要求年龄：３０~６０岁，性别：男、女均可
３．学历、专业技能与资历要求３．１ 应具有高等院校大专以上或同等学历
３．２ 接受过企业管理知识培训
３．３ 在本行业有５年以上的管理工作经验
４．各方面素养条件要求４．１ 应具备的知识素养４．１．１ 要有现代企业科学管理的相关知识
４．１．２ 要有本企业所经营项目的相关专业知识
４．１．３ 要有比较广泛的科学文化知识
４．１．４ 要有丰富的法律知识，特别是在经济法规方面
４．１．５ 要有一定的心理学知识
４．２ 应具备的智力素养４．２．１ 对事物的观察力应很敏锐
４．２．２ 对问题的分析思考力应很精细
４．２．３ 对事物变动的预见力应能超前
４．２．４ 对工作创新的想象力应很丰富
４．３ 应具备的能力素养４．３．１ 在经营管理的重大事项和关键问题上，应具有较强的决策能力
４．３．２ 对组织运行的控制和工作的协调与指挥,应具有较强的驾驭能力
４．３．３ 在业务谈判及各种社会公关活动中，具有较强的活动能力
４．３．４ 对外部环境的不断变化，出现的新观念、新事物有较强的推断、应变及适应能力
４．４ 应具备的心理素养４．４．１ 对工作有自信心，并且具有耐心、韧性、毅力
４．４．２ 事业心强，能克己、奉公、敬业、拼博,并且有较强的开拓精神
４．４．３ 为人宽厚大度、能容纳人,品行道德均为众人所敬重
４．４．４ 能做到自我调节、行为有度，既有自知之明，又有知人之明
４．４．５ 胜不傲气、败不气馁，具有领导者的个性和人格魅力
４．４．６ 心理健康，没有其他各种心理障碍和怪癖
５．岗位工作职责５．１ 负责主持公司的经营管理全面工作,执行董事会的决议，保证在任期内按时、全面完成公司的经营目标任务
５．２ 负责组织宣传、贯彻国家有关经济工作的政策、法规
