公司员工管理规章制度第一章 岗位法律规范 第一条 严格遵守公司《考勤管理制度》,按时上班下班,不得代打考勤,发现代打考勤者,一次处罚 20 元。 第二条 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行.遇有工作部署应立即行动。 第三条 工作中不扯闲话,不要随便离开自己的岗位。 第四条 离开座位时要整理桌子,凳子摆放到桌子下,未保持桌面洁净和凳子法律规范者,每次处罚 20 元。第五条 上班时间内不打私人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。第六条 不得在店内使用与工作无关的网站和软件,一经发现,每次处 50元,并由店长落实违规人员,该人员如若再犯,则直接以开除处理。第七条 公司员工应爱护办公设施,如故意造成办公设施及用品的损坏,一律照价赔偿.第八条 网络端口为公司重要业务渠道,必须法律规范使用、按时刷新,刷新量未达标者,一次处罚 20 元。第九条 房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不得出卖信息,不得私自走单、飞单,如有违规者,处罚 500 元,并以开出处理,如触犯国家法律法规者,依法追究法律责任。第十条 业务人员不得私藏房源,系统上录入的房源信息应该真实有效,违反本条者,初次处罚 100 元,并公司通报,如再次违反,则处罚 200 元,并以开除处理。第十一条 洽谈室内应保持宁静清洁,洽谈完毕后,应立即整理,如未及时整理者,一次处罚 20 元。第十二条 店面大门旁的玻璃橱窗为房源墙,店内业务人员应及时完善房源信息上墙,并保持房源墙的整齐。第十三条 在办公区域内应保持宁静,不得大声喧哗.第十四条 下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子,椅子归位,关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。并考虑好第二天的任务,记录在本子上.第二章 办公用品和文件的保管第十三条 办公用品和文件必须妥善保管,使用后马上归还到指定场所.办公用品和文件不得带回家,需要带走时必须得到许可,所有文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。违反本条规定者,每次处罚 10 元。第十四条 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档.第三章 形象法律规范第十四条 公司员工在上班时必须穿工作服,着装要求统一得体、正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。第十五条 冬季工作时间,必须着深色西装、白色长袖衬衣、黑色皮鞋、打好领带,西装外可加深色外套。女士不得穿靴子、带花俏的首饰等...