手术室护士培训计划一、新上岗护士培训计划1、第一阶段（1)培育计划及目标①熟悉手术室环境布局② 熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作（2）实施方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③实施手术时实地讲解摆台④进行理论考核及操作考核 2、第二阶段（1）培育计划及目标①熟悉手术室工作特点②掌握手术室无菌技术操作③熟悉敷料室、器械室工作④模拟教学（2)实施方法器械室①介绍环境②了解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用途④手术器械包的打法敷料室① 各种敷料的名称及用途②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法 3．第三阶段（1)培育计划及目标①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责（2）实施方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术 4．第四阶段（1）培育计划及目标①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特别物品的准备、手术体位(2)实施方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）②安排相应的手术③反复重复各种带教手术④进行理论考核及操作考核考核方法：每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达 85 分合格。洗手护士,巡回护士工作质量考核 85 分合格。二、低年资护士(2~3 年护士）培训计划（1）培育计划及目标①掌握防范差错事故的措施.② 急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法。（2）实施方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术,掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达 85 分合格.技术操作每半年考核一次,90 分合格.洗手护士，巡回护士工作质量考核 90 分合格,每半年一次.三、高年资护士培训计划(1）培育计划及目标①新开展手术的配合②急救性手术的配合③完成各专科大、中典型手术的配合④进行专科性手术培训（2）实施方法①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合②掌握新开展手术的配合技巧③能独立完成各种大、中手术的配合,注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核:每半年专科理论考核一次，成绩达 85 分合格。技术操作每半年考核一次，90 分合格。洗手护士，巡回护士工作质量考核 90 分合格，每半年一次。
