手术室新护士培训计划一、岗前培训（一）培训目标帮助新护士转变角色，熟悉医院及手术室环境，了解工作性质及各项规章制度，尽快投入手术室护理工作
(二）培训方法(1）护理部组织对新护士进行一次系统岗前培训
内容包括:医院护理概况、规章制度及院纪院法律规范的介绍；护士素养要求、行为法律规范和礼仪服务；护理质量合格的标准；护理安全、护理差错事故防范、相关法律和法规知识;）院内感染知识和自身职业防护；进行基础护理操作示范,3 个月后组织基础护理操作考试
（2）本科室负责，由科室带教老师介绍手术室的各项规章制度、操作法律规范、专科基本理论、各类人员职责、以及手术室护士应具备的素养等
二、岗位培训(一）培训目标 主要是提高新护士 3 个素养，加快手术室新护士成长
1．思想素养 培育新护士良好的职业道德,树立全心全意为患者服务的工作思想，热爱本职，安心手术室护理工作，自觉遵守各项规章制度
2．心理素养 让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风稳定的情绪，有较强的自我约束和吃苦耐劳的能力
3．业务素养 丰富的手术室基本理论知识，掌握无菌技术及消毒隔离技术
（二）培训方法 由临床经验丰富的资深护理人员专人负责带教
带教老师仔细带教新职工，使其尽快熟悉各项护理工作制度、流程和各班职责
1． 注册护士熟练掌握各班工作职责、护理工作流程和本科疾病护理常规
2． 参加本科室学习及院内所有业务学习；积极参加院内护理业务学习
3． 科室三基考核每月一次,每周晨会提问二次
4． 获双证后鼓舞参加护理学历教育
（三）培训内容及安排1． 第 1—3 个月第 1 周（1)熟悉手术室的布局设置，了解工作性质及各项规章制度，各类人员职责及手术室护士应具有的素养
(2） 熟悉手术室的规章制度:参观制度、值班安全制度、查对制度、消毒隔离制度、操
