护士能级培训计划

护士能级培训计划护士能级培训计划篇一：N1—N4 能级护士培训计划 2024 年眼科 N1级护士层级培训计划 2024 年急诊科 N2 级护士层级培训计划 2024 年急诊科 N3 级护士层级培训计划 2024 年急诊科 N4 级护士层级培训计划 篇二：5—护理人员分级培训计划 护理人员分级培训计划为了加强我院护理人员护理质量管理，提高护理人员的整体素养，根据我院的实际情况，特补充制定各级护理人员培训计划。一、N1 级护士培训计划岗前培训培训目标：使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为法律规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素养走向护理岗位.培训内容:1. 爱岗敬业系列教育：护士职业道德法律规范教育,院规院纪、各项制度教育等。2。 护理规章制度及医疗安全系列教育:规章制度、分级护理制度、交接班制度、抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等.3. 护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。4。 护理病历书写法律规范5。 护士礼仪教育、护患沟通技巧6。 危重病人病情观察及护理要点7。 技能训练：常用技术操作法律规范化培训培训目标1、 培育全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理专业思想，树立即苦专研、严谨求实的科学态度。2、 熟悉护理学的基础理论，具有较系统的基础知识,并能在实际工作中运用。3、 熟练掌握本专业的临床护理操作技能，能独立完成本专业常见病的护理，一般急、重症病人的抢救配合及护理。4、 培育护理科研逻辑思维和书写能力，结合临床护理实践写出个案、护理综述、论著等护理论文。 5、 通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。培训时间:法律规范化培训时间为三年，分两阶段完成培训1。 轮转：完成岗前培训后，内、外、轮转，每科室轮转两个月，共六个月。2. 定科培训：轮转结束经考核合格后，由护理部根据个人意愿以及考核情况、轮转表现进行双向选择,确定科室进行培训，培训期两年半。培训内容：1。 三基培训：① 熟悉病区情况，了解各班工作流程② 熟悉工作职责、制度、护理常规及应急预案等③ 熟悉应知应会知识④ 掌握基础操作及三基理论知识⑤ 熟悉护理质量标准、指标及服务法律规范。⑥ 熟悉医疗事故处理条例及法律法规、感染管理相关知识。⑦ 熟悉病历书写法律规范。2。 专科基础培训：① 熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规② 熟悉专科护理工作流程及应...