护理科研计划 为了更好的提高我科室护理科研技术水平，提升护理人员科研意识,护理科研小组为开展护理科研工作做好如下计划：1、护理人员科研知识培训方面（1） 了解科室护理人员的科研意识、科研能力以及科研工作开展情况，探究护理人员对科研培训方面的需求，为大家提供信息支持；（2） 定期组织科室护理人员护理科研知识培训课,了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、投稿要求等;（3） 鼓舞积极主动参加护理科研知识与技能培训班，了解常用科研方法、科研项目申报程序，关注网上发布的申报项目信息;（4） 科室添加护理科研相关书本（中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志等)为大家及时了解国内外护理学术进展提供方便;（5） 组织曾经成功发表论文护理骨干分享科研及论文写作经验，调动全科护理人员科研积极性。二、具体要求：（1)护士长每 5 年主持一项科研课题;(2)高年资护士，主管护师每年至少发表 1 篇论文；（3）低年资护士，护师每年撰写论文,每 2 年至少发表 1 篇论文；(4）任护士期间鼓舞学习撰写论文.三、奖惩措施：按要求发表论文者按医院相关规定加学分，优先享有外出学习、晋升等机会。并给予一定的精神和物质上的奖励. 护理科研进展随着社会和医学的进展，对护士专业照顾能力有了更高要求.护士的视野和护理能力要与时俱进，我们通过从各种途径不断学习,积极撰写论文来提高我们的护理能力和临床护理质量。近年来，我科护理新技术、新业务也在不断进展,在 2024 年我科护士长在核心期刊上发表了 2 篇文章，并成功申报新技术--—-—早产儿微量持续喂养技术、护士习盼盼也在核心期刊发表了论文，同时有多名护士正在筹备当中,争取明年年初能够发表。不过这点成绩是远远不够的，要继续努力。护理科研的进展大大推动儿科临床专科技能的进展，促进专科护理人才的培育，提高了临床护理人员的素养.
