夏杨时尚教育集团岗位说明书教务处主任(校长）岗位职责说明书岗位职级教务处主任（校长）所在部门校区岗位定员1直接上级总经理直接下级副主任、老师管理部门教务处岗位职责1、全面负责教学区日常管理工作。2、拟定各类管理制度，并严格要求执行。3、拟定各类考核制度，法律规范薪酬发放。4、改善教学方法，完善教学流程，提高教学质量。工作任务1、根据学校工作计划,制定并实时修订教学计划，合理安排校区各项工作。2、聘任教务处各类老师和管理人员，制定岗位职责，提出质量标准,进行督促检查。3、健全班级管理制度，推行专职班主任管理流程。 4、制定教学管理制度，教学改革方案，检查执行和实施情况。5、合理安排老师任课，并根据实际需要适时调整。 6、了解掌握教学及学生的学习情况，提出改进、改革教学工作的意见和措施，落实教学研发任务。 7、召开并主持校区会议。 8、与校外教学教研部门及校内其他职能部门保持密切联系,学习先进经验。9、提报校区各类业绩指标任务,提报总经办审核，严格实施。 10、完成总经理交代的其他工作任务。权力范围1、员工的任用、调职、调薪、辞退建议权和初步审批权。 2、员工的考核、评价权。 3、校区各项工作的监督检查权。 4、校区各类制度文件的拟订审核权. 5、校区各级人员的奖励及处罚审核或决策权。6、公司章程规定的其他权利。任职资格5 年以上专业工作经历,同岗位 3 年以上管理经验，有大型培训机构教务管理经验者优先教育水平大专以上学历,本科以上学历者、师范类专业毕业者优先知识具备教学专业知识,兼备相应的企业管理等方面的知识技能技巧具有较强的领导能力、创新能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力、抗压能力考核指标校区业绩指标、老师流失率、教学满意度备注:教务处主任(校长）由总经理聘任，教务处各项业务工作由总经理监管和指导并对董事会负责。
