教师绩效考核表评分表

老师绩效工资考评实施细则考评表评价内容评 价 要 素权重评 分 说 明自评基层校评综合评定师德师风①仔细贯彻党的路线方针、 政策。② 遵守《中小学老师职业道德法律规范》，为人师表，教书育人。③ 遵守法律、法规和学校规章制度.④ 关爱学生,因人施教。⑤ 坚 守 岗 位 ， 履 行 职责。⑥ 尊 重 家 长 ， 廉 洁 从教。⑦ 团结协作，努力工作.⑧ 重视教育，确保安全.20分① 达到①—⑦得 20 分。②基本达到得 16分。③ 体罚、变相体罚学生，排挤差生,每次扣 2分,造成严重后果的，该项不得分。④ 搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄予或乱收费,为学生代购教辅类读物的，该项不得分.⑤ 染红头发，穿戴不符合老师仪表要求,带违规材料进教室的,每次扣 1 分.⑥ 同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣 3-5 分.⑦ 造成安全责任事故的，每次扣 3 分,造成重大安全事故的,该项不得分。出勤① 出满勤。② 上班、上课不迟到，不早退。③ 按时参加各项活动。20分① 达到①—③得 20 分.② 病假每天扣 0。5 分(住院除外）③ 事假每天扣 2 分。④ 迟到、早退、随意离开教室每次扣 0.5 分.⑤ 旷课每天扣 5 分。⑥ 其它活动制度每次扣 1 分.完成工作量① 完成额定的工作量。② 完成规定的听课量.③ 按时缴交各种材料。④ 按规定完成读书笔记.⑤ 按规定完成家访量(每学期生均至少一次)⑥ 按 规 定 做 好 值 日 工作。15分① 达到①—③得 15 分。② 行政按规定完成兼课工作量、听课量得 15分。②老师完成平均工作量、规定听课量得 15分③没有完成规定听课量的，每节扣 0。5分。⑤ 没按时缴交各种材料的，每次扣 0.5 分.⑥ 读书笔记全学期达 5000 字，每少 1000 字的，扣 0。2 分。⑦ 家访每少 1 人次扣 0.2 分.⑧ 学校的常规检查,没完成日常工作任务的，每次扣 1—3 分.⑨ 没有做好值日工作的，每次扣 1 分。教育教学过程备课要求详见安溪县小学教学常规管理暂行规定5分教案检评。优 4 分，良 3 分，中 2 分，差不得分。多次取平均值。上课5分① 领导随机听课定级.优 5 分，良 4 分,中 3分，差不得分。② 私自调课、挪用占用它课每次扣 1 分.③ 承担公开课效果良好，小学每节得 1 分,中心校每节得 1.5 分，县级及以上得 2 分.作业批改5分作业检评。优 5 分，良 4 分，中 3 分,差不得分，多次取平均值。辅导3分有转化后进...