新员工培训跟踪记录表工号：被培训人入司时间到岗时间所属部门所属校区拟入职位岗前培训（各部门经理填写）序号培训课程课时培训方式讲师考核方式备 注12345其它:培训结果□ A＋ □ A □ B □ C □ D□其它评价与建议： 拟录用部门负责人（签字）：入职培训序号培训课程课时培训方式讲 师考核方式备 注123456培训结果□ A＋ □ A □ B □ C □ D培训主管(签字）：在岗培训（由新员工帮带人填写）序号培训课程具体内容课时培训方式导 师考核方式备 注12345其它：培训结果□ A＋ □ A □ B □ C □ D其它评价与建议: 新员工帮带人（签字）：备注1。新员工培训分为“入职培训”、“岗前培训”、“在岗培训”三级。“入职培训”由人资部在新员工入职后两个月内组织实施；“岗前培训”由用人部门在新员工到岗后两天内实施；“在岗培训”由用人部门在新员工试用期组织实施.2。本表所列培训内容原则上必须完成，必要时可视部门具体情况适当进行增删。填写说明：1、此表为新员工培训完整记录，为新员工转正定级的主要依据。2、此表由用人部门填完岗前、在岗培训记录一并向人力资源部提交。
