旅游公司员工管理制度VIP专享

旅 游 公 司管 理 制 度目 录一、旅游公司员工行为法律规范。..。。。。.。...。。.。..。。。。.。.。..。。。...。。。。。.。.。。.。。.。..。。。。。。..。...。.。1二、景区员工考核制.。。.。.。。.。..。。。。。。.。.。。。。.。。。.。。。。.。.。。。。....。。。.. .。。。。。.。。.。。。。.。。。。..。.。。4三、景区员工培训管理制.。。。...。..。。.。。。.。。.。.。。。。。。。 ...。.。。.。。.。...。。。..。。。。...。。。。。。。...。9四、旅游公司管理人员岗位职责.。..。。。..。。。.。。.。。。。。。。。。.。。。。。.。。.。。。。...。。。。。。。。.。。。。。12五、旅游公司管理人员仪容仪表规。 。。。.。。.。。。。...。。.。。.。。.。。。。.。。。。。.。。.。.。。..。。。。.。13旅游公司员工行为法律规范第一章 总则第一条 为法律规范员工工作行为，提高员工整体素养，保证公司各项业务稳健进展，实现旅游公司的“核心竞争力"、“品牌效益力”稳健进展力的目标，特制定此行为法律规范.第二条 本行为法律规范是旅游公司全体员工必须遵循的准则，是评价员工职业行为的标准，是法律规范公司员工内外行为的依据。第三条 旅游进展有限公司领导要以身作则遵守行为法律规范，并抓好所辖部门的行为法律规范教育、培训、监督、考核工作。全体员工言行应遵循行为法律规范,共同塑造公司良好的企业形象。第四条 本行为法律规范适用于公司全体员工，包括公司在职干部、职工人员和从事本行工作的其他人员。第二章 旅游公司员工职业道德法律规范一、公司各级领导干部职业道德法律规范第一条 坚持原则。坚定正确的投资经营及投资开发方向。第二条 执行政策，依章办事。自觉执行国家法规与政策，严守经营纪律，维护行业进展秩序，法律规范操作，维护公司的诚信与荣誉。第三条 作风民主,严格管理。充分听取员工意见，坚持民主集中制原则,不断健全管理制度.第四条 奉公守法，廉洁自律。以身作则，遵纪守法，廉洁奉公。第五条 顾全大局,团结进取。维护团结,自觉维护领导集体威信，开拓进取,勇于创新。第六条 公道正派，襟怀坦白。执行政策，公正清明，奖惩得当.第七条 关怀员工、团结员工，充分调动员工积极性。第八条 知人善任，任人唯贤。尊重知识，尊重人才.在工作实践中考察、选拔干部,使人尽其才,才尽其用。第九条 努力学习，积极进取。要增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知...