劳 动 合 同 书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、合同期限（一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限.1,有固定期限：从年月日起至年月日止.其中试用期自年月日起至年月日止.2 ,无固定期限：从年月日起,其中试用期自年月 日起至年月日止.3．以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日.二、工作内容和工作地点 （一)乙方根据甲方要求，经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则,变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。 （二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度.乙方应当根据机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 (三）甲乙双方约定劳动合同履行.三、工作时间和休息休假 每周至周工作,上午下午每周为休息日.特别情况根据客户需求安排工作时间才能下班。四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 一）甲方承诺每月日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月元 （三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资酬劳做下列分配： 乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元. 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部分配办法考核确定。 甲方实行提成工资制,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制： 万单子按%提成.万单子按％提成.万以上单子按％提成 提成按客户所交工程款的比例发放。中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方有理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资. 五、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序，并向乙方公示，乙方根据执行。 六、劳动合同终止条件 1。劳动合同期满的; 2.在...
