＊＊＊**＊*＊＊*＊*有限公司规章制度目 录前言 2第一章总则 2第二章员工守则3第三章人事管理制度 5第一节人事管理原则 5第二节人事管理流程 5第三节招聘 5第四节入职 5第五节培训 6第六节人事变动 6第七节离职 6第四章考勤管理制度 9第一节工作时间 9第二节工作考勤方式 9第三节假期管理 9第四节加班管理 10第五章办公室环境管理制度 11第一节办公卫生 11第二节办公氛围 11第三节地毯卫生 11第六章办公设备管理制度 12第七章车辆管理制度 13第八章档案管理制度15第一节目的和范围:15第二节职责:15第三节管理流程：16第九章职业仪表管理制度 20第十章消防管理制度 21第十一章附则 22前 言为法律规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保障劳资双方的合法利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况，制定本规章制度。第一章总 则第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化 、法律规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行,特制订本管理章程。第二条 在总公司董事长、总经理等领导的指导下， 本公司总经办负责起草审查并督促执行公司的所有规章制度， 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作， 第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规定的一切权益。第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。第五条 各部门可依据本章程有关指导原则,根据本部门实际具体情况,制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。第六条 各部门单位负责人,应当常常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。第七条 对违反本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。第八条 本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款,一律作废。第九条 本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。第十条 本制度于二零一贰年月日正式颁布实施。第二章 员工守则一，基本准则1， 必须遵守中华人民共和国各项法律法规。2， 严格遵守公司的一切规章制度.3， 在代表公司参加的各项活动中，必须维护公司的荣誉与利益。4， 要有敬业精神，积极进取,尽职尽责.5， 同事之间、部门之间应相互合作,不可相互推诿扯皮,推卸责任.6， 增强成本意识,切勿铺张浪费。7， ...
