答题时间：上区：1-3 号考生——不多于 16 分钟（读题+思考+答题），注意答题流畅度、音质、逻辑层次、内容详实、交流互动眼神举止——全、深度中区：4-6 号考生——11-14 分钟，13 分钟左右，答题有所侧重，抓要点分析透彻，不要一味追求内容全面下区：7-9 号考生——不超过 11 分钟，抓住一两个点往深度挖第一题思考时间可以合适长一点，一分钟——首因效应流程：1. 注目礼，鞠躬致意（双手贴裤缝，45 度），尊敬的各位考官，大家上午好，我是 X 号考生，请面试。示意坐下：点头致意，谢谢，坐下。（双手托着椅子，移动少许，轻轻放下，坐下，坐 1/3，双手交叠放在桌子上，不要动桌子上的东西）面带微笑，目光看考官两眉之间或额头。全身放松，身体前倾，两膝并拢留一拳的距离2. 考官前导语——考生道谢：对考官的引导语，应考者最佳随口应答，无所拘束，体现出对考官的好感和信任，但要注意用“您”“请”（1）面试开始时的非语言行为个人行为体现给人的印象 7%取决于言语，38%取决于音质（语气——谦卑的基层人员、语气——抑扬顿挫+委婉动听、声音的磁性），55%取决于非语言交流（举止：眼神和考官有交流——看笔记昂首时，看向主考官左边的考官，缓缓移向主考官，然后低头看笔记，右）（2）进门后步伐要轻快有劲，坐下要端端正正。对不起考官，请您再读一次题目好吗？谢谢（只能用一次）（3）保持心平气和，控制好自己的情绪考官读题，考生开始思考，不要着急答题，要思考 30 秒-1 分钟思考完毕，轻声说：考生开始答题……考生答题完毕，谢谢做记录时，左手持笔，右手扶纸正是认识到该事件带来的一系列有利、不利的社会影响，我们已经采用了某些措施来宣传推广、遏制~~例如~~注意不良语言习惯和面试用语（1）不要是用极端评价：肯定是、绝对是、也许、也许、差不多、还可以吧（2）语言呆板、乏味：不要说“由于……因此”，换成因此、由于、之因此……是由于……（3）不要轻易假定对方懂得某事：众所周知、正如每个人所理解的那样（4）说话时不注意考官的反应面试时遇到不会答的问题：实事求是的向对方体现歉意，并向对方保证我们会在最短的时间内处理问题，请耐心等待；及时联络能处理问题的人员协助处理，事后加强学习。面试时说错了，不要纠缠，直接绕过面试结束时的技巧：考生尚有要补充的吗？——做思考状，谢谢考官，考生没有需要补充的了，非常有幸能与你们交谈这样多，我收获很大，但愿后来还能有机会向各位请教...
