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《公共部门人力资源管理》〈公共部门人力资源管理〉易考通试题一单选题1.政府在人力资源开发与管理的过程中,必须坚定地确立起（D)的管理理念和战略指导原则.A。科学进展 B。和谐进展 C.持续进展 D。以人为本2。（B）的创始人，美国经济学家，诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：人类的未来不是由耕地,空间，能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。A。信息经济理论 B.人力资本理论 C。知识经济理论 D。人力资源理论3.(A）是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会进展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称.A。人力资源 B.人力资本 C.人才 D.劳动力4。人力资源的（ A），核心表现为人力资源在管理活动中的主导作用.A.能动性 B.再生性 C。制造性 D。高增值性5.美国 1978 年制定（B）,对公务员的职业道德作出法律规定,同时成立“政府伦理局”，具体负责公务人员的伦理管理问题。A。公务员伦理法 B。政府伦理法 C。公务员伦理法典 D.政府伦理道德法6.在知识经济社会，（B )作为第一生产资源,呈现出以创新能力为主要标志的信息化,智能化态势。A。科学技术 B。知识 C。人才 D。人力资源7。在正常情况下,人力资源的边际产量收入总是大于其边际支出，且呈现出（A)的趋势。A.边际收益递增 B。收益不变 C。利润递增 D。边际收益递减8。第一个公认的现代人事管理部门是 1902 年在（ B）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政，诉怨，雇用工作情况和工作改善等。A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时9。我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（B）。A。俸禄 B。品秩 C；薪级人。D.等级10.<中华人民共和国公务员法>经全国人大常委会通过,并于(B）开始施行。A。2024 年 7 月 1 日 B。2024 年 1 月 1 日 C。2024 年 7 月 1 日 D。2024 年 1 月 1 日11。公共部门管理追求的是（A ），政府以公众委托人身份提供公共产品,对政府行政人员的管理是为了最大化地为社会利益服务,而私人机构则多是营利单位,追求效率,效益是它基本的价值取向.A.公共利益 B.集团利益 C。社会利益 D。政党利益12.在公共部门中工作的员工，其行为有一种（B），倾向于明哲保身，不求有功但求无过,好自为之的心态A。创新趋向 B。保守趋向 C。利益趋向 D.激进趋向13。公共部门在人力资源管理中比较关注（A)环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。A.选人...