编号：劳 动 合 同 书甲 方（用人单位） 乙 方（劳动者) 单 位 名 称 姓 名 经 济 性 质 性 别法定代表人或 身份证号码其委托代理人 家 庭 住 址地 址 邮 政 编 码 邮 政 编 码 联 系 电 话 联 系 电 话甲方（盖章） 乙方（鉴字） 年 月 日 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方因经营业务需要聘请乙方,乙方在充分了解甲方各项规章制度的情况下，经与甲方充分协商，平等自愿签订本劳动合同.一、劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期(适应期）：自 年 月 日起至 年 月 日止.二、工作内容和要求（一）乙方同意按甲方生产工作需要在 岗位工作，具体工作内容按岗位工作职责执行，要求是：1、合同期工作,由甲方安排.新员工进公司需试用，试用期满按聘用岗位工种上岗，从事聘用岗位工作。2、乙方被甲方聘用，应服从安排,自觉遵守甲方的规章制度，接受甲方岗位考核和职业技能考核，按规定完成甲方指定性工作任务，确保公司生产经营任务完成 .未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。(二）因生产经营变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方同意甲方调整其工作岗位及相应的薪酬待遇。三、工作时间和休息休假（一）甲方根据法律、法规规定，结合公司实际制订工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要，或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定假日安排乙方工作的，应当依法支付乙方加班工资。(四）乙方因自己工作效率低等问题，主动延长工作时间的，不视为单位安排的加班，甲方不予支付加班费用。（五)适用于不定时工作制的职工,甲方不支付加班工资。四、劳动酬劳（一)乙方的工资标准，根据公司薪酬管理办法执行，并根据行业、市场、经营等情况适时调整。（二）甲方应以货币或银行卡形式按月支付乙方工资.不得无故克扣和拖欠乙方工资。(三）甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和制定的劳动酬劳分配办法调整乙方的工资待遇.(四)甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫...
