某公司员工职业进展通道管理办法1.目的和适用范围1.1 目的全面构建员工职业进展平台,引导和满足员工职业化进展需求并鼓舞员工在专业领域纵深进展，通过建立多维职业进展通道，培育和造就高素养人才队伍，促进企业稳步快速进展.1。2 适用范围本办法适用于某公司(简称某公司）及各业务主体单位。2.制定依据某公司管理手册3.定义3.1 职业进展通道：是指某公司根据企业进展需求和员工成长需要，结合企业岗位设置和员工能力差异而设计并提供给员工的职业化成长方向及晋升跑道。某公司员工职业进展通道依据岗位工作性质和特点划分为具有多个职业进展等级的四大系列，跟别是行政管系列、工程技术系列、营销贸易系列、能工巧匠系列.3。2 职业进展等级：是指每个职业进展通道系列内,依据任职资格给员工评定的等级。职业进展等级与职位层级对应，每个职位层级对应一至两个职业进展等级。3。3 职业规划：时注意为了实现人岗匹配的目标，根据企业进展战略和工作目标任务分配的实际需要,对各职业进展通道内职业进展等级设置的数量做出的总体规划。3.4 职业进展等级任职资格：是指员工打到某个职业进展等级而必须具备的资格和能力,包括基本资质、既往业绩和能力素养方面。4。职责某公司人力资源部负责本办法的制定、修订和组织实施.5。具体条款5。1 职业进展通道构成员工职业进展通道体系由工程技术、能工巧匠、营销贸易、行政管理等四大系列组成。5.1.1 工程技术系列：主要针对某公司各单位从事以产品为核心的技术工作的员工而设计的职业进展通道,根据技术分工的不同，细分为研发技术系列（含基础研发技术、产品开发技术、IT 信息技术、标准化技术）、工艺技术系列(包括生产工艺技术、工装设备技术)、质量技术系列（含检测试验技术、客户服务、质量控制、可靠性讨论等专业技术）三大子系列.技术系列共分为 JS1-JS7 共 7 个职业进展等级,引导和鼓舞技术人员不断加强理论学习和专业实践，向技术专家型方向进展。工程技术系列进展通道如表一所示.表一：工程技术系列进展通道职业进展等级代码职业进展等级名称职位层级JS1首席专家AJS2首席设计师/首席工艺师/首席质控师BJS3主任设计师/主任工艺师/主任质控师JS4高级设计师/高级工艺师/高级质控师CJS5设计师/工艺师/质控师DJS6助理设计师/助理工艺师/助理质控师JS7设计员/工艺员/质控员E5。1。2 能工巧匠系列：主要针对某公司从事生产操作性质工作的技能员工而设计的职业进展通道.能工巧匠系列分为 JN1...
