校园宣讲会议程及物料准备为了法律规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程招聘阶段+ 工作内容一、前期准备1、院校联系2、高校访问（电话联系)3、方案报批4、校园宣传(横幅、专业老师）5、物料准备（宣传海报)6、人员安排二、宣讲会当日工作1、物料清点2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试、面试等bbs。hrsalon。org’ }7 M； E. j’ ^8 \三、后续工作笔试、面试、审查、签约二、招聘准备阶段 1、院校联系 与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、访问时间及计划招聘宣讲时间等.同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。2、高校访问与目标高校就业指导中心的老师进行沟通沟通，以下内容需沟通确定：（1)沟通并确定最佳宣传方式;（2）确定宣讲会的地点(需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全,硬件条件好，容量在 300—500 人为宜;（3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4)委托发放公司宣传单页；(5)校网信息发布的时间等。注意事项：以上（3)（4)（5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传.3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算.4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；HR 沙龙-—互动社区 精彩共享" ～" @， B+ \’ k: h% ］＃ Q4 F， ]（2）海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3）宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在 200 份以内； HR 论 坛 ｜ 人 力 资 源 ｜ HR（4)校园广播(各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前 1—2 天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。力资源者专业社区媒体,论坛是目前最...
