重庆市渝北区空港实验小学校校级名师工作室组建管理办法为进一步加强我校老师队伍建设，推动实施“名师培育工程”，建立健全优秀老师进展平台和培育机制，充分发挥名师的引领、示范、指导和辐射作用，从而促进我校老师队伍整体素养的提高。结合我校实际，特制定本办法。第一条 校级名师工作室的性质与宗旨校级名师工作室,是在学校的领导下，以学科专业特色或在全区享有极高知名度的名师姓名命名的学术活动组织，是由同一学科领域骨干老师共同组成的，集教学、教研、培训于一体的老师合作团队.校级名师工作室以名师为引领,以学科为纽带,以先进的教育思想为指导，旨在搭建促进中青年老师专业成长以及名师自我提升的进展平台，打造一支在全区乃至全市学校教育领域中有成就、有影响的高层次老师团队。通过对有潜质的青年老师进行集中指导培训，带动更多的老师成长为名师及学科骨干.第二条 校级名师工作室的组成与选拔校级名师工作室由工作室主持人和工作室协研成员、学员组成，主持人实行任期制，每届任期 3 年。首批名师工作室数量限定在四个以内,以后成熟一个成立一个。（一）校级名师工作室主持人的选拔条件1、热爱教育事业,师德高尚,尊重组织、服从安排，以大局为重,事事能起到表率带头作用。2、有较高的理论修养、先进的教育理念和改革创新的意识,具有较强的专业引领、培训指导和组织协调能力。3、乐于奉献，善于学习，热心青年老师培育工作,具有团队合作精神。4、业绩突出，具有市、区级骨干老师称号（或市、区级优秀老师），在渝北区有较高理论及实践水平的在职优秀老师。5、身体健康,能够承担工作室的职责任务。6、熟练掌握现代教育技术,能够开设网上沟通平台及相关技术操作。（二)校级名师工作室协研成员的选拔条件1、热爱教育事业，专业思想稳固，专业基础厚实,肯吃苦，善钻研，具有一定的教育教学智慧，具有良好进展前景的优秀中青年老师。2、具备良好的师德师风和较强的团队合作精神，尊重组织、服从安排,能够承担相应的职责任务。3、具有较强的教学和科研工作能力，在教育教学工作中已崭露头角，获过区级以上骨干老师、优秀老师、学科带头人称号；在渝北区同一学科内有较显著影响和认知度；在学校各项活动中积极参加，全校老师认同并获得较好成绩的优秀老师.4、身体健康，年龄原则上不超过 45 周岁。5、熟练掌握现代教育技术，能够进行网络沟通及相关技术操作.（三）校级名师工作室学员的选拔1、热爱教育事业,工作积极肯干，有进展...
