11 月企业人力资源三级真题及答案职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格三级卷 册 一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应位置处。2 、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位置处。3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1 一 25 小题，为职业道德试题；第二部分，51 一 125 小题，为理论知识试题。4 、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6 、考生应按规定在答题卡上作答。假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效。地 区：姓 名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德(1—25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆ 该郜分均为选择题,每题均有四个备选顼,其中单项选择题只有一种选项是对的的,多顼选择题有两个或两个以上选项是对的的。◆ 请根据题意的内容和规定笞题,并在笛题卡上将所选餐案的对应字母涂黑。◆ 错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1~8题)1、有关职业道德,对的的说法是( )。(A)职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标(B)职业道德是从业人员职业技能提高的决定性原因(C)职业道德是从业人员在职业活动中应遵照的行为规范(D)职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制规定2、从业人员在职业活动中应遵照的内在的道德准则是( )。(A)爱国、守法、自强(B)求实、严谨、规范(C)诚信、敬业、公道(D)忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德规定,职业化是指从业人员工作状态的( )。(A)原则化、规范化、制度化(C)一致化、动作化、简约化(B)全球化、现代化、市场化(D)高效化、人性化、科学化4、下列有关“员工敬业度”的说法中,对的的是( )。(A)美国社会学家盖洛普初次提出了“员工敬业度”的概念(B)“ 员工敬业度”表达只对工作负责,但与员工的忠诚度无关(C)敬业度高的员工虽然工作爱好较低,但工作态度与其他员工无差异(D)敬业度高的员工一定是天赋高、才华杰出的优秀员工5、有关诚信,对的的说法是( )。(A)诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本(B)诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关(C)为监督诚信贯彻、...
