毕 业 论 文论 文 题 目 :民 营 企 业 员 工 激 励 机 制 初 探 函 授 站 ： 新 矿 党 校 专 业 年 级 ： 2024 级 经 济 管 理撰 写 人 : 山 东 科 技 大 学 继 续 教 学 院 2024 年 3月 20日指 导 老 师 对 毕 业 论 文 的 评语论 文 成 绩 : 指 导 老 师 （ 签 章 ） ： 年 月 日摘 要民 营 企 业 是 我 国 国 民 经 济 的 重 要 组 成 部 分 ， 对我 国 经 济 的 进 展 起 着 巨 大 的 推 动 作 用 。 但 当 前 我 国民 营 企 业 大 多 采 纳 家 族 式 管 理 方 式 ， 在 人 才 利 用 和激 励 机 制 方 面 存 在 着 许 多 问 题 ， 这 严 重 制 约 了 民 营企 业 的 进 一 步 进 展 壮 大 。 本 文 以 激 励 理 论 为 指 导 ,在 分 析 民 营 企 业 经 营 现 状 的 基 础 上 ， 进 一 步 揭 示 了民 营 企 业 在 员 工 激 励 中 存 在 的 问 题 及 其 原 因 , 并 有针 对 性 的 提 出 了 改 进 对 策 ， 以 期 为 我 国 民 营 企 业 做好 员 工 激 励 工 作 ， 充 分 调 动 员 工 工 作 积 极 性 促 进 其进 一 步 进 展 提 供 有 益 借 鉴 。 大 多 数 的 民 营 企 业 普 遍注 重 物 质 激 励 ， 而 忽 视 了 精 神 激 励 对 员 工 的 激 励 作用 ， 在 一 定 程 度 上 压 抑 了 员 工 的 积 极 性 ， 容 易 产 生激 励 与 需 要 的 错 位 。 在 这 种 激 励 机 制 下 ， 企 业 员 工 、核 心 技 术 人 员 和 其 他 骨 干 人 员 的 收 入 , 所 体 现 的 是他 们 当 期 对 公 司 所 作 的 贡 献 。 评 定 标 准 也 主 要 是 当期 公 司 经 营 业 绩 和 个 人 业 绩 。 与 公 司 未 来 没 有 关 系 ,缺 乏 长 期 激 励 。 这 样 容 易 引 起 民 营 企 业 雇 员 对 立 思想 较 强 、 协 作 契 合 意 识 较 差 、 员 工 参 加 少 、 凝 聚 力不 强 等 问 题 。 关 键 词 : 民 营 企 业 ； 激 励 机 制 ； 参 加 激 励目 录1 民...
