＊＊镇水利管理站 2024 年度岗位责任制为进一步法律规范我单位目标管理工作,促进勤政、廉洁、高效、务实,确保我单位各项目标顺利完成，特制定本办法。共同职责 60 分一、单位人员团结协作，遵纪守法，爱岗敬业、发扬“奉献、负责、求实"的行业精神,艰苦奋斗、乐于奉献、团结拼搏、争创一流。不能发挥主体功能，分工不明确，相互不配合，服务不及时，单位形象差扣 2 分。(此项 15分)二、积极协助查处电、毒、炸鱼及灯光诱鱼等违法行为；对境内发生重大水土保持事件及时进入现场并报告上级主管部门，发现电鱼、毒鱼、炸鱼灯光诱鱼不及时到场扣 0。5 分；发生重大水土保持事件不及时到现场扣 2 分，不报告扣 2 分，引发投诉的扣 2 分.(此项 15 分）三、积极配合上级主管部门在辖区内开展水利工程、农村饮水安全工程、防汛抗旱工程建设和规划，参加各项工程的组织、监督、协调工作.其中一项不积极配合扣 1 分。(此项 15 分）四、协助辖区内防汛抗旱工作,做好汛期防汛值班，雨情测量上报，灾情统计上报。参加防汛抗旱不利,受当地政府及上级主管部门批判一次扣 2 分;值班脱岗一次扣 2 分,雨、灾情不上报不及时一次扣 3 分。（此项 15 分）岗位职责（40 分） 站长 XXX一、负责贯彻执行上级水行政主管部门、本乡镇(街道）党委、政府的决定、决议,依照国家法律、法规和政策执行公务，主持水利站全面工作。(此项 10 分）二、大力进展创先争优、作风建设和党风廉政建设,扎实抓好单位信访稳定工作，在行风评议中群众评议低于 95分的扣 2 分；单位发生一例信访稳定、违规、违纪、违法问题的扣 3 分。（此项 10 分)三、协助上级水行政主管部门抓好河道采沙管理，做好持证、有序、法律规范开采;协调基层水事矛盾纠纷。无序采沙发现一处扣 1 分。发生水事矛盾纠纷第一时间不到场，解决不利导致矛盾激化的一次扣 3 分。（此项 10 分）四、要强化集镇供水服务，保证供水质量。非特别情况造成供水不及时、不卫生引发投诉一次性扣 2 分。（此项10 分)岗位职责 （40 分） 办事员 XXX一、负责本站水利统计报表,管理本单位的统计调查资料及做好原始资料的保存和归档等工作.做好档案工作，工作中形成档案资料保管齐全，及时整理归类。档案资料不齐全或者不达标，整理不法律规范、归档不及时扣 1 分。（此项 10 分）二、利用多种形式开展水法宣传 2 次以上，宣传少一次扣 1 分。(此项 10 分)三、积极完成县...
