专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年定制家政服务招聘与委托合作合同一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（委托方）1.3家政服务员第二条：合作内容2.1招聘委托2.2家政服务员培训2.3家政服务员管理第三条：合作期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四条：家政服务员招聘条件4.1基本条件4.2专业技能要求4.3甲方招聘权责第五条：乙方义务与责任5.1推荐家政服务员5.2家政服务员背景调查5.3乙方培训义务第六条：家政服务员薪资待遇6.1薪资结构6.2奖金与福利6.3社会保险第七条：家政服务员工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3加班待遇第八条：家政服务员管理与监督8.1甲方管理权责8.2乙方监督权责8.3违规处理第九条：合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3违约责任第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：保密条款11.1保密内容11.2泄露后果11.3保密期限第十二条：合同的生效、修改与终止12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同终止第十三条：其他约定13.1甲方与乙方约定的其他事项13.2家政服务员与甲方约定的其他事项第十四条：法律适用与争议解决14.1适用法律14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）甲方是指与乙方签订本合同的具有合法资质的招聘方，负责家政服务员的招聘、管理工作。1.2乙方（委托方）乙方是指与甲方签订本合同的具有合法资质的委托方，负责向甲方推荐家政服务员，并协助甲方进行家政服务员的管理工作。1.3家政服务员家政服务员是指乙方根据甲方要求，向甲方推荐并提供家政服务的人员。第二条：合作内容2.1招聘委托乙方负责根据甲方的要求，向甲方推荐符合条件的家政服务员。甲方对乙方推荐的家政服务员进行面试、考核，并决定是否录用。2.2家政服务员培训乙方负责对家政服务员进行必要的培训，包括但不限于家政服务技能、服务态度、安全意识等方面的培训。2.3家政服务员管理乙方负责协助甲方对家政服务员进行管理，包括但不限于家政服务员的工作安排、工作监督、工作评价等方面的工作。第三条：合作期限3.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2试用期家政服务员录用后，甲方有权设定试用期，试用期最长不超过____个月。在试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何赔偿。3.3续约条款合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第四条：家政服务员招聘条件4.1基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）具备从事家政服务工作的技能和经验；（4）无犯罪记录。4.2专业技能要求（1）掌握家常菜的烹饪技巧；（2）具备清洁、洗涤、熨烫等家务处理能力；（3）具备照看老人、儿童的基本护理技能；（4）具备安全意识和突发事件的应急处理能力。4.3甲方招聘权责甲方有权根据自身需求，对乙方推荐的家政服务员进行面试、考核，并决定是否录用。甲方应对录用后的家政服务员进行管理，确保家政服务员的服务质量。第五条：乙方义务与责任5.1推荐家政服务员乙方应根据甲方的要求，向甲方推荐符合条件的家政服务员。乙方应对推荐的家政服务员的真实性、合法性负责。5.2家政服务员背景调查乙方应对推荐的家政服务员进行背景调查，包括但不限于身份验证、犯罪记录查询等。乙方应对调查结果的真实性、准确性负责。5.3乙方培训义务乙方应对家政服务员进行必要的培训，确保家政服务员具备从事家政服务工作的技能和素质。培训内容包括但不限于家政服务技能、服务态度、安全意识等方面的培训。第六条：家政服务员薪资待遇6.1薪资结构家政服务员的薪资由基本工资、奖金、补贴等组成。具体薪资结构及金额由甲方根据市场行情及自身需求确定，并与家政服务员协商确定。6.2奖金与福利甲方有权根据家政服务员的工作表现，给予相应的奖金及福利。奖金及福利的具体规定由甲方制定，并与家政服务员协商确定。6.3社会保险甲方应依法为家政服务员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴纳比例及基数由甲方...
