专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力服务合作框架合同：2024专业版一本合同目录一览1.合作概述1.1合作双方1.2合作目标1.3合作期限2.人力服务内容2.1服务范围2.2服务人数2.3服务地点3.人员配置与培训3.1人员配置3.2培训计划3.3培训费用4.薪酬福利4.1薪酬标准4.2薪酬发放4.3福利保障5.劳动法律法规5.1遵守法律法规5.2劳动争议解决5.3保密协议6.合同变更与终止6.1合同变更6.2合同终止6.3合同解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3法律适用9.合同的生效、修改和解除9.1合同生效条件9.2合同修改9.3合同解除10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护措施11.3侵权责任12.合作记录与通知12.1合作记录保存12.2通知义务12.3联系方式13.其他条款13.1不可抗力13.2合同的完整性和独立性13.3第三方受益人14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2合同生效时间14.3合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合作概述1.1合作双方地址：_________________________联系人：______________________联系电话：____________________地址：_________________________联系人：______________________联系电话：____________________1.2合作目标双方将通过本合同的履行，实现资源共享、优势互补，共同为客户提供优质的人力服务，实现互利共赢。1.3合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。第二条人力服务内容2.1服务范围（1）人员招聘（2）人才培训（3）人事代理（4）薪酬福利设计（5）劳动关系咨询2.2服务人数乙方应根据甲方的需求，提供相应数量的服务人员。具体服务人数及岗位需求由双方在合同附件中明确。2.3服务地点乙方服务人员的工作地点为甲方指定的地点。具体工作地点由双方在合同附件中明确。第三条人员配置与培训3.1人员配置乙方应根据甲方需求，提供具备相应资质和能力的服务人员。乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方提供所派人员名单及资质证明。3.2培训计划乙方应根据甲方需求，为服务人员进行必要的培训。培训内容包括但不限于：岗位技能培训、公司文化培训、法律法规培训等。3.3培训费用乙方承担服务人员的培训费用。培训费用包含在乙方每月向甲方收取的服务费用中。第四条薪酬福利4.1薪酬标准乙方向甲方收取的服务费用包含服务人员的薪酬、福利等各项成本。具体薪酬标准由双方在合同附件中明确。4.2薪酬发放乙方向服务人员发放薪酬，并负责代扣代缴各项社会保险和公积金。甲方有权对乙方薪酬发放情况进行监督。4.3福利保障乙方应按照我国法律法规及甲方企业规章制度，为服务人员提供相应的福利保障。包括但不限于：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条劳动法律法规5.1遵守法律法规双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，保障服务人员的合法权益。5.2劳动争议解决双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3保密协议双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。第六条合同变更与终止6.1合同变更双方应通过友好协商，签订书面变更协议，对合同内容进行变更。6.2合同终止有下列情形之一的，双方可以终止合同：（1）双方达成终止合同的书面协议；（2）甲方违反合同规定，乙方无法继续履行合同；（3）法律法规、政策变化导致合同无法继续履行；（4）不可抗力因素导致合同无法继续履行。6.3合同解除除本合同第六章规定的合同终止情形外，任何一方不得单方面解除合同。如确需解除合同，应提前____天书面通知对方，并承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1违约行为（1）未按约定履行合同义务；（2）违反合同约定的保密义务；（3）违反合同约定的服务标准；（4）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失、合同履行后可以获...
