法律规范化考核管理制度（试行）1、 实施目的1.1 法律规范化操作法是加强企业管理的有效方法。1.2 为了仔细落实和执行法律规范化操作法，并能持之以恒的坚持下去，特制定本管理制度。2、 适用范围2。1 本法律规范化考核制度适用于新源工业污水处理厂的管理、检查、执行，并以此为考核依据。2。2 考核违纪违章范围包括：脱岗、睡岗、看书报、玩手机（电脑）游戏、做私活、喝酒上班、未按规定时间用餐、记录造假、涂改、考核人员找人替盖章、工艺操作控制、设施（备）管理维护、安全卫生等内容。3、职责权限3.1 法律规范化管理办公室负责全厂法律规范化操作法的考核监督执行，对本制度的适宜性、有效性负责，对违反本制度的单位和个人有权进行处理。3.2 各级法律规范化考核人员，在对管理人员生产岗位检查考核时，对查出的违记违章人员，有权依据本制度有关规定进行处理。3.3 本法律规范化考核管理制度由法律规范化管理办公室负责制订解释.4、考核扣分项目及标准4。1 劳动纪律4.1.1 迟到、早退半小时内一人次扣 10 分，超过半小时按旷工半天处理。4。1.2 脱岗、串岗一人次扣 5 分。4.1.3 上班期间在岗位上打盹一人次扣 10 分，睡岗发现一次扣 50 分。4。1。4 看与工作无关的书报一人次扣 5 分。4。1.5 上班期间玩手机(电脑）游戏，听歌一次扣 5 分。4。1.6 上班未按规定时间用餐一人次扣 5 分（如处理操作经班长同意除外）。4.1。7 在工作岗位上吃零食一人次扣 5 分。4。1.8 上班前或上班时喝酒发现一次按严重违纪处理。4.1.9 在室内、广场、道路乱扔烟头纸屑，发现一次扣 5 分。4。1。10 中控室、化验室、配电室内严禁吸烟，发现一次扣 10 分.4.1。11 早餐及晚餐食堂不允许私自用餐，发现一次扣 10 分。4。1。12 故意丢弃及损坏食堂餐具的，发现一次扣 20 分。4.1.13 其它违纪现象按劳动管理制度处罚。4.1。14 阻碍法律规范化考核的轻者扣 10 分，情节严重者将严肃处理。4.1.15 法律规范化考核表未按规定划斜线一个区间扣 5 分。4.1。16 交接班不清一次扣接班者 10 分，交接班内容按交接班管理制度执行.4.1.17 运行班人员出现一人次严重违纪、对当班值班长通报批判并给予 10 分处罚。4。1。18 不按时巡检，虚假瞒报监测数据,一次扣 10 分，漏检一处扣 5 分。巡检时间、路线、内容按巡回检查管理制度执行。4。2 行为法律规范、清洁文明4.2。1 不按规定着装、配带上岗证，发现一次...
