汽车服务有限公司职业危害防范制度 一、管理目的 1．为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，特制定本制度
2．本规定自下发之日起开始执行
二、术语、定义 1．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
2．职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素
3．汽车修理厂的职业危害因素主要是化学物质中的一氧化碳、锰烟尘、甲醇、丁醇等；有机溶剂中的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、汽油；物理因素中的电焊烟尘、砂轮磨尘和噪声等等
4．汽车修理厂的危害岗位主要是:烘漆、喷漆、焊接、钣金等
三、管理职责 1．人力行政部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工
不得安排有职业禁忌症患者入维修车间，不得安排未经职业健康检查的劳动者入车间；对在职业健康中发现的职业病患者,应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同
2．人力行政部负责公司职业病预防、统计管理工作,负责职业危害因素的辨识、评价,开展职业病防治的宣传、教育，及时、如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督
定期每年与疾病防治控制中心取得联系,对各施工维修车间作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目,及时通知相关单位落实整改
3．人力行政部需对新员工进行培训，并告知车间员工在劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权力
4．售后部配合人力行政部配合人力行政部负
