合同编号: _______________劳动合同书甲方 （单位）乙方 (个人)___________________________ 签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同双方当事人基本情况甲 方:名称：重庆起跃 汽车销售有限公司 法定代表人或委托代签人： 注册地址： 乙 方: 姓名:性 别：文化程度:身份证号:家庭地址:____________________________________________________________现居住地:____________________________________________________________户口所在地：_________省（市)_____________区（县）_____________街道(乡镇)紧急联系人（法定)： 电话：一、劳动合同期限与试用期第一条 甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:(一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止,其中试用期个月。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起算，其中，试用期个月.(三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至 工作任务完成时止，并以 任务完成为终止合同的标志.采纳本条（一)或（二)的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的,即为不符合录用条件：1. 违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况,或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。2. 乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求.3. 乙方未到甲方指定（或认可)的医院进行体检的;或在体检中有冒名顶替的现象的；或体检未通过等情况。4. 乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。5. 乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求.6. 乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。7. 乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。8. 乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的.9. 向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的...
